本报讯 焦作移动纪委始终把做好新任职干部廉洁教育作为干部选任监督的重要一环，加强选人用人和“一把手”监督。近日，焦作移动纪委在开展任职廉洁谈话的基础上，紧盯“关键少数”，抓住关键环节，组织5名新提任“一把手”开展警示教育活动。

此次警示教育选取《中国移动查处各级“一把手”违纪违法警示案例手册》和近年来省内领导干部违纪违法的典型案例，找准找实“一把手”在决策、用权、干群关系、家风建设等方面的易发问题，教育引导新任职领导干部加强作风建设，强化责任担当，增强自我防范意识，拧紧廉洁从业发条，扣好履新“第一粒扣子”。焦作移动纪委书记吴景志对大家提出了四点要求及期望，一是深刻认识良好政治生态的重要性，积极营造风清气正、健康向上的政治生态环境；二是深刻认识员工纪法教育的重要性，当好“领头雁”，做好八小时内外监管，帮助员工走好人生路；三是深刻认识党建引领工作的重要性，不断提升企业治理效能，释放企业发展活力；四是深刻认识廉洁用权的重要性，不存侥幸心理，依规依纪履职用权，自觉接受监督。

5名新提任干部纷纷表示，通过任前廉洁谈话和警示教育，进一步加深了对“一岗双责”的理解，增强了自身的廉洁自律意识和拒腐防变能力。在新的岗位上一定将党风廉政建设和业务工作放到同等地位，业务、思想“两手抓”，持续优化制度，进一步强化嵌入式廉洁风险防控，从源头上预防，从过程中防范，引导干部员工筑牢拒腐防变的思想防线。

（张慧慧）