本报讯 2023年以来，武陟县委编办以服务“人才强县”发展战略为重心，抓住改革机遇，统筹强化资源配置，管理创新、服务保障，着力打造人才集聚“强磁场”。

强化机构设置和职能配置。以事业单位重塑性改革为契机，科学设置机构、配置职能，构建党管人才大格局。设立县人才发展中心，负责人才强县、人才发展有关工作，搭建人才管理服务平台；组建县就业创业服务中心，挂县人才交流中心牌子，承担高层次人才引进、人才待遇落实相关工作，综合服务能力全面提升。

强化编制管理和挖潜创新。统筹编制资源，靶向精准配置，将高层次人才专项编制由120名增加到200名，升级做大高层次人才引进的“蓄水池”，保障重点领域、重点行业需求。科学运用系统管理，对人员年龄结构、性别比例、学历层次、专业分布等进行统计分析，为精准引进人才提供切实有效的数据支撑、决策参考。

强化人才引进和服务保障。用足用好编制资源在人才引进工作中的虹吸效应，聚焦教育、医疗等民生领域和综合执法等行业领域，持续增加“千博万硕聚怀川”等高层次人才引进编制数量，开辟人才引进服务“绿色通道”。2023年，县直各单位、乡镇（街道）和教育卫生系统等引进高层次人才100余名，人才队伍结构持续优化。

（常天娇）