本报讯（通讯员原倩倩）3月8日，笔者获悉，焦煤集团职教中心党委以基础建设为基，以人才培养塑魂，以文化引领开路，以品牌创新赋能，推动党建工作与中心工作互融互促，引领高质量发展。

基础保障添动力。该中心党委不断加强党支部标准化、规范化建设，通过听取汇报、查看资料等形式，强化考核，奖优惩劣。同时，严把党员“入口关”，以发展党员工作的新“十六字”方针为指导，将品行端、素质高、专业精、技能强的教师发展成党员。

人才培养强实力。该中心党委严格落实河南能源“五讲五更讲”选人用人理念，将能力强、素质高的干部选拔上来，打造高素质、高效能干部队伍。建立“三级”联合培训机制，组织教师到高校、实训基地培训，通过技能大赛对选拔人才进行重点培养。同时，聚焦职业教育政策、学校专业设置、企业用工等需求，聘用有实践经验的专家、技能大师担任兼职教师，充实教师队伍。

文化引领聚合力。该中心党委积极开展“主题党日”活动，组织党员到红色教育基地参观学习，引导党员干部坚定理想信念，牢记初心使命。同时，开设文化大讲堂，邀请大学教授、专家学者、专业骨干等担任讲师授课，引领教职工从知识中汲取智慧和力量。举办读书会活动，通过诵读名篇、分享感悟，引导师生育德励志、启智明史。

品牌创新激活力。该中心党委积极推进“五融五强”党建工作模式，构建“4+3”教育体系，大力开展“一支部一特色一品牌”创建活动，持续推进党建工作与教学、创新、文化、群团等工作互融互促，增强中心党委的凝聚力。同时，以“三抓三带”党建品牌为抓手，扎实做好“软弱涣散”党组织整顿、“星级党支部”创建、党员量化积分考核等工作，助推党建工作走深走实。