本报讯（记者李新和 通讯员李岚岚）“作为一名党员干部，一定要正心明道、怀德自重，做到秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权。”3月12日，博爱县纪委书记、县监委主任马玉峰分别对各乡镇（街道）纪（工）委书记、派驻纪检监察组组长开展集体谈话。

为进一步深化“廉政谈话面对面”活动，该县纪委监委不断探索创新方式方法，灵活运用谈心谈话监督模式，抓住任前谈话、关爱谈话、提醒谈话三个重要环节，将关爱和警示贯穿干部成长全过程。

针对新招录、外系统新调入、本系统新调岗以及新提拔干部，该县纪委监委分类别、分层次开展任职激励谈话，进一步明确岗位职责，分析廉政风险，强调纪律要求和努力方向，提醒干部在新的岗位上廉洁自律，进一步筑牢拒腐防变的思想防线，确保清正廉洁履职。

同时，该县纪委监委对全系统纪检监察干部进行关爱谈话，主要了解干部在思想、工作、学习、生活等方面的现状及遇到的困难，重点掌握思想动态，及时关心关爱，听取意见建议。对有思想情绪或家庭有特殊情况的纪检监察干部，重点从思想沟通、心理关怀和情绪纾解等方面开展谈话，倾听干部心声、帮助化解压力。

此外，针对在日常监督、专项治理等工作中发现干部有苗头性、倾向性问题，或存在不敢、不愿监督情况以及队伍建设主体责任落实不到位的，及时进行约谈提醒，充分发挥廉政谈话的警示教育和督促整改作用。