本报讯（记者胡月）去年以来，温县司法局祥云镇司法所深刻领会新时代司法行政工作新任务、新要求，认真贯彻落实上级关于星级规范化司法所和“枫桥式司法所”建设的工作部署，全力推进司法所规范化建设。该所2021年被省司法厅命名为“五星规范化司法所”，2023年被命名为“枫桥式司法所”。2023年8月，司法部部长贺荣莅临温县调研，对该所的工作给予充分肯定。

勇做“担当者”，倾情维护社会和谐稳定。祥云镇司法所坚持每月召开一次矛盾纠纷排查信息员会议，对排查出的各类矛盾纠纷汇总、分析，明确专人，限时调处。开展地毯式、拉网式排查。一是司法所工作人员及各村法律顾问每月进村与村民调主任对接，就村里出现的大事小情分析交流。二是明确村民小组长担任法律明白人，对其负责的小组进行排查，把矛盾苗头化解在村内。三是精准发力，对排查出的矛盾纠纷，制订针对性化解方案，做到小事不出村、大事不出镇。

坚持“三心”法，努力锻造特色调解品牌。祥云镇司法所坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索人民调解工作的新途径、新方法，在工作中坚持“三心”调解工作法，即以真心待群众、以公心断是非、以恒心解难题，及时主动介入矛盾纠纷化解，努力把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。一是做优公共法律服务。加强“一所六站点”建设，为群众提供便捷、精准、高效的法律服务。安排新入职律师到司法所锻炼，两名律师实行AB班值班制度，保证每天都有律师在岗。二是打造两个个人调解室——老牛调解室和普心调解室。老牛有着丰富的基层法律服务经验，执业20多年。普心调解室是以政法老兵张普心命名的调解室，他退休后发挥余热，继续奋战在调解一线。三是充分利用“红色文化”化解矛盾纠纷。祥云镇以革命烈士张祥云命名，红色资源得天独厚。该所积极将“红色基因”融入矛盾调解工作中，探索出“红色文化+矛盾化解”的调解新模式。

践行“枫桥法”，强力推进高效法治服务。祥云镇设立1个乡镇级、28个村级人民调解委员会，实现镇、村两级调委会100%覆盖。祥云镇司法所所长兼镇调委会主任，成员包括公安派出所所长、法庭庭长、信访办主任等。村调委会形成“3＋3”模式，其中固定人员3人，由1名专职调解员和2名兼职调解员（村党支部书记和妇女主任）组成，还有3名成员分别是村法律顾问、包村民警和“五老”人员。司法所所长通过以案带教、轮训宣讲等形式，教村调委会成员规范制作调解文书，把专业优质的调解服务送到群众家门口。镇、村两级调委会成员主动进村入户，积极开展矛盾纠纷排查化解工作，平均每年化解纠纷500起，并与法庭、公安派出所建立工作对接机制，平均每年调解转交纠纷200起。

把好“社矫关”，依法管理构建和谐社会。祥云镇司法所严格按照《社区矫正法》《社区矫正工作细则》要求，根据社区矫正对象的基本情况、心理状态等制订个性化的矫正方案，组织矫正对象认真学习《社区矫正法》及有关法律法规，规范行为。鼓励社区矫正对象参加县司法局组织的就业技能培训活动，帮助他们更好地回归社会。强化安置帮教工作，按时上报每月风险研判分析报告、每季度报表，定期走访安置帮教对象，了解其思想动态。

紧扣“大司法”，强力推进法治乡村建设。祥云镇司法所牢固树立“大司法行政”工作理念，建立祥云镇人民调解普法微信群，宣传法律知识，解答法律问题，代写法律文书，2023年累计提供法律咨询服务1900人次；为镇党委、政府重大决策开展合法性审核工作260次，提出法律意见建议110次，努力把司法所打造成镇、村的法治综合机构；大力开展普法宣传“七进”活动，2023年举行普法宣传活动56场，免费发放法律宣传资料2万余份。