杨杏华在工作中。 （杨杏华供图）

本报记者 杜挺勇

7月1日，焦作市“两优一先”表彰大会在会议中心圆形报告厅召开，共同庆祝党的生日，表彰全市优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。大咖国际食品有限公司党委副书记、副总经理杨杏华获得全市优秀党务工作者称号。

大咖国际是一家专业从事固体饮料、调味奶浆、果酱等产品研发、生产、销售和物流运输的现代化企业，是全球最大的茶饮原料生产基地之一，是蜜雪冰城的“中央工厂”。

“一个企业能够异军突起、迅猛发展，企业家的艰苦创业、员工的辛勤付出固然重要，但更为重要的是党的政策为企业提供的难得机遇，党委政府对企业的支持，党建引领‘红色引擎’的赋能。”提起大咖国际的党建工作，杨杏华的话语铿锵有力。

往实里抓，往细处做，党建就是企业生产力。杨杏华说，将“支部建在生产线上”是他始终坚持的理念。目前，公司18条生产线全部设置了党员先锋岗，并广泛开展“我为企业献一策”“我是党员我先上”等主题活动。

我是党员我先上！杨杏华说，这绝不是一句口号。通过主题活动激发拼搏竞进、甘于奉献的信心和动力，企业生产经营中遇到重点、难点问题时，党员一定是攻坚克难的主力军。“研发部党员焦富英，研发的蜜桃果粒果酱等新品，为公司创造800万余元的收益。研发党支部近3年获得专利12项、制定企业标准3项……”杨杏华说，这只是一个缩影。一名名党员像一粒粒“种子”，扎根于生产经营的关键岗位，团结凝聚周围的员工，为企业不断注入新鲜活力。

把党员培养成高管，把高管发展为党员，让党员成为企业中坚力量。日常工作中，杨杏华一直强调，党组织在企业要有话语权，必须有一支过硬的党员队伍。“在员工招聘、人才选拔时，我们坚持实行党员优先，全面推行关键岗位优先由党员负责。培养党员，优先培养公司高管、技术骨干。”杨杏华说，“通过实施‘双培养’机制，党组织班子和管理层‘双向进入、交叉任职’，‘红色引擎’动力不断增强。”

大咖国际是一个年轻人才集聚的企业，如何激发青春活力，构筑青春堡垒，让党建深植企业文化根脉，也是杨杏华关注的核心重点。

主动适应青年人的需求和特点，企业党委打造了“青春党建、活力党建”特色党建品牌，探索“引领青春航向、回应青春诉求、释放青春能量”的青春党建模式，营造阳光、实干的企业文化氛围。

11个党员攻坚项目组，通过党团员联动开展活动，推动项目攻关、团结协作；规范开展“三会一课”，创新开展“唱首红歌给党听”“重走长征路沙盘”等系列教育活动，力促组织生活开放化、内容设置创意化、教育培训精品化，不断提高组织生活的针对性和吸引力；组织青年党员成立志愿服务先锋队，常态化开展学雷锋志愿服务行动、无偿献血等各类公益活动，在践行企业责任中培养青春担当。

党建强则企业强，党建兴则企业兴。“今后的工作中，我将持续推动党建工作与生产经营相融合，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，以党建‘软实力’助推生产经营‘硬发展’，为我市经济社会高质量发展贡献大咖青春力量。”杨杏华说。