“司机之家”工作人员为司机提供暖心服务。 （本报资料图片）

本报记者 杨 珂

本报实习生 张文艳

“现在我们这些货车司机党员找到了党组织、有了归属感，遇到困难、问题也知道向哪儿寻求帮助，这‘党建联盟’真是咱的贴心人。”

这是武陟县广大货车司机党员的心声。

武陟县作为全省交通运输大县，货运企业325家，货车司机1.4万余名，从业人员位居焦作市第一。长期以来，该县道路货运行业存在“多、小、散、弱”问题，一度成为行业发展的“痛点”。为根除这一“顽疾”，武陟县交通运输行业党委积极探索党建引领与行业管理“一体融合、双向落实”的管理服务模式，先行先试，以打造“陟运先锋”党建品牌为载体，抓实抓好“车轮上的党建”，不断推动交通运输行业党建工作破题见效。

“1.4万名货车司机，哪些人是党员需要我们详细排查。为了摸清底数、把准基数，我们坚持线上查、线下找，通过运政网‘找车’、企业摸排‘找人’；系统比、人工核，对排查出的党员货车司机逐一登记造册，最终排查出全县有党员的货运企业46家、货车司机党员85人。”武陟县交通运输行业党委书记李东方介绍。

党员找出来了，如何通过党员让货车司机“安家”“安业”，促使力量聚起来、堡垒强起来、服务暖起来就成为该党委下一步思考的工作方向。

为此，针对货车司机群体部门管、属地管“都在管”却“都难管”的问题，该党委在县委组织部、市交通运输局党组的精心指导下，建立组织架构体系，下设1个党总支、5个实体党支部、8个片区联合党支部、6个集聚地流动党小组，实现了货车司机流动不流失、离家不离党。

为了解决好货车司机的合理诉求，维护好他们的合法权益，把他们凝聚在党组织周围，该党委建立“货车司机—党员货车司机—企业党支部—协会党总支—行业党委”的五级诉求服务机制，实现“党员问需、党组织集需、党委解需”工作闭环。同时，成立以分管副县长为组长的交通运输行业“党建联盟”，组织交通运输行业党委与18家职能部门党组织结成“联盟”，定期开展党建联谊、协商对话活动，共同商讨解决融资贷款难、保险办理难、货源组织难等问题。为4200余辆货车牵线搭桥保险公司、为17家运输企业申请低息贷款等一系列举措就是在这样的机制下实现的，真正将服务送到广大货车司机的心坎儿上，让货车司机获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，形成了齐抓共管、一体推进、相互促进的党建工作新格局。

走进中石油武陟第十一加油站“司机之家”，干净、舒适的环境让人感到温馨。这里无线网络、避暑取暖、物品存放、加热餐食、手机充电、洗衣洗澡等设备和功能一应俱全，真正让货运司机享受到“渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息”的贴心服务。而这正是该党委“筑阵地、优服务”的又一项创新举措。同时，该党委还经常组织开展关爱行动，先后为2000余名货车驾驶员提供义诊和健康咨询服务，深入道路货运企业指导开展党建工作40余次，帮助企业代办事项1372起、帮办事项158起，让货车司机群体得到更多更大实惠，不断提升货运司机群体的幸福感和安全感。

如今的武陟县交通运输行业党委，党员队伍不断壮大，在“党员示范车”“最美货车司机”“雷锋车手”等先进引领下，行业发展再上新台阶，真正实现了党建工作和行业发展同频共振、互促共赢。