本报讯（记者李新和）“没想到这么快就拿到了被拖欠的工资，我最揪心的事终于得到妥善解决，非常感谢工会的关心帮助。”近日，建筑工人李某某高兴地对记者说。这是温县总工会实施劳动人事争议联合调解为职工维权的一件实事。

近年来，温县总工会坚持和发展新时代“枫桥经验”，联合县法院、县人社局、县司法局、县工商联，成立温县劳动争议一体化处理中心，通过“多元化”协作、“一站式”受理、“一道题”联解，有效预防化解各类劳动纠纷，实现“只进一扇门，办结所有事”。该中心自2020年成立以来，共受理劳动争议案件580起，涉及人数1600余人，有效维护了企业和职工双方的合法权益。

“多元化”协作。温县总工会高度重视职工维权工作，通过广泛协调，形成“工会+法院+人社+司法+工商联”的“五位一体”工作合力，整合资源，根据矛盾的焦点类别、轻重缓急，为群众提供个性化一对一调解方案，对复杂疑难纠纷进行联调，实现多方协作、精准出击。

“一站式”受理。温县劳动争议一体化处理中心全面履行“调-审-执”绿色通道制度，符合受理条件的案件，做到及时立案；不符合受理条件的案件，依法告知当事人救济渠道。便捷的一站式服务，打通了快速为职工维权的“最后一公里”，让职工切身感受到了工会“娘家人”的关心。

“一道题”联解。该中心积极运用“调解+司法确认”工作模式，即法院、仲裁庭，经双方当事人同意，委派一体化处理中心工作人员，予以诉前先行调解。凡调解成功的依法进行司法确认，由县劳动仲裁委员会出具仲裁调解书，由县人民法院出具民事调解书，高效化解纠纷。