本报讯（通讯员王丹凤）“西大井1919”文旅景区获评国家AAAA级景区；5项党建创新成果获评国家级荣誉，3项获全国企业党建创新优秀案例，建成首个煤矿XR智慧安全培训教育馆……一个个成绩、一项项荣誉是焦煤集团党委持续推进党建与企业中心工作深度融合的一个缩影。

今年年初以来，焦煤集团始终坚持党的政治建设为统领，以党建领航行动和“五星”党支部创建为总抓手，不断深化“三抓三带”党建品牌，夯实党建工作基础，提升党建工作质效，不断激发“红色动能”，切实以高质量党建赋能企业高质量发展。同时，始终坚持立改废并举，不断健全党建工作体系，及时固化好经验好做法，形成制度性成果，从根本上保障企业党建工作质量提升。通过严格监督考核，建立完善的监督机制，定期开展专项督查和指导，确保各项工作不折不扣落地见效。

“我们聚焦‘学思想’，坚持全覆盖、多渠道推进理论学习，持续筑牢思想根基、提升学习质量。”焦煤集团党委组织部长黄鑫介绍，立身百行，以学为基。焦煤集团充分发挥企业媒体优势，利用宣传展板、电子屏等宣传阵地，对党的创新理论开展立体式学习宣传贯彻，开设专栏宣传贯彻习近平总书记最新讲话精神、全国两会精神以及集团公司工作会议精神等文章80余篇，进一步筑牢思想根基。

与此同时，焦煤集团不断创新党建工作方法，持续推进“五星”党支部建设，制订实施方案，全面开展了“星级党支部”创建，积极推动“五星”党支部创建与中心工作相互融合、相互促进，充分发挥党建引领优势，推动基层党组织抓实干、务实功、出实招、求实效，并评选了一大批“星级党支部”，持续夯实筑牢基层基础，切实推动党建工作融入生产经营大局，努力开创“五星”党支部创建工作新局面，为企业高质量发展提供坚强保障。

“我们利用‘互联网+’技术搭建平台，扎实推进智慧党建工作阵地，实施信息化工作督导，开发党员管理数字化系统，发挥‘云上西大井’红色文化实景VR技术，实现党建工作数字化、政策宣传可视化、理论学习互动化。”黄鑫介绍。

据悉，焦煤集团在做好党建工作的基础上，持续开展“党员量化积分”“双培养双覆盖”等活动，综合运用“学习强国”、OA办公网等资源平台，打造内部党员干部学习教育主阵地。