本报讯（记者杜挺勇）近年来，解放区围绕流动党员管理难、服务难、联系难、教育难、带动难等难题，在工作中探索“12345”流动党员工作模式，加强对流动党员的教育管理与联系服务，让流动党员离乡不离党、流动不流失、有学又有为。

建立“1”个数据库，破解管理难。该区由组织部门牵头、各行业主管部门配合，构建“区级＋街道＋村（社区）党组织＋网格党支部”四级联动摸排体系，根据居住地、所属行业、个人流出（入）时间等情况，对辖区流动党员开展“拉网式”排查。同时，组织部门依托全国党员信息管理系统，通过“线上比对+线下走访”的方式，建立全区流动党员信息管理数据库，目前共排查流出党员116名、流入党员67人，并结合流入党员本人意愿，全部就近纳入党支部管理，让流动党员“流而不失”。

建设“2”个阵地，破解服务难。对外来流动党员比较集中的产业园，该区及时组建园区党组织，将下辖未建立党组织企业中的流入党员纳入管理范畴，加强规范管理；发挥党员群众服务中心作用，在57个村（社区）党群服务中心设立流动党员服务窗口，依托全科网格建设，整合城管、人社、教育、司法等行业部门资源，主动为流入党员提供就业推介、工商代办、法律咨询等服务，并打造集娱乐、学习、休憩为一体的服务平台，帮助流动党员找到归属感；建立定期关爱制度，开展“一对一”结对帮扶，定期走访流动党员家属，关心他们的生活情况，帮助协调解决生活困难，逢节假日发送节日问候微信，并提醒返乡时参加组织生活，时刻让流动党员“流而有序”。

制定“3”项清单，破解联系难。该区按照流出地党组织（单位）、流入地党组织（单位）、流动党员三类主体，根据各自职责分别制定责任清单。其中，流出地党组织（单位）责任7条、流入地党组织（单位）责任6条、流动党员责任5条，压实流动党员管理各方责任。同时，以《致流动党员一封信》的形式，向全区流动党员广而告之其责任义务，引导他们及时亮身份、强党性、争先锋，让流动党员“流而有责”。

形成“4”种形式，破解教育难。该区构建“线上+线下+日常+集中”多维流动党员学习平台，加强对流动党员的教育培训。在线上，通过“互联网+”学习方式，以街道党工委为单位，组建流动党员学习群，定期推送“学习礼包”，充分运用抖音、微信等媒介，创建“党群联心社”“党群连心桥”视频号，创设“五星”支部、民生热线、党建理论等版块，依托“流动e家子”系统按月推送“远教学习资源包”，提供集约化的学习资源，各类线上形式累计推送主题教育、党纪学习教育、党的二十届三中全会精神等专题资料120余期；在线下，充分用好党员教育培训示范基地、街道基层党校、党群服务中心、远教站点等阵地，鼓励流入党员就近参加学习活动，并为流出党员寄送主题教育、党纪学习教育资料等，为流动党员线下送服务；在日常，用好党员联户线下服务机制，采取定期入户走访和电话沟通等形式，建立“1+1”结对辅导模式，组织村（社区）“两委”成员、优秀党员和流入党员结对帮扶学习，加强对流入党员全方位、全过程学习指导，与流出党员保持电话畅联，开展谈心谈话，及时掌握流动党员思想动态，让流动党员思想状态不滑坡；在节假日，利用中秋、春节等返乡时机，通过送学上门、政策宣讲、座谈交流、走访慰问等形式，丰富假日课堂，集中为返乡流动党员充电赋能。

开展“5”类活动，破解带动难。该区开展“智囊团”行动，发挥流动党员流动性大、接触面广、技术优势等特点，听取流动党员在外工作创业先进经验，鼓励为家乡项目建设、乡村振兴基层治理等建言献策、出谋划策；开展“示范岗”行动，在村（社区）设立党员先锋岗、示范岗，推动流入党员亮身份比形象、亮岗位比技能、亮承诺比服务，因人设岗，积极参与为民服务等活动；开展“志愿行”活动，搭建志愿服务平台，成立以学雷锋志愿者协会为龙头的党员志愿服务队，投身文明创建、平安守护等7类志愿服务活动，推动流动党员融入共治新格局；开展“雁归工程”，将15名有意愿留乡服务群众的流动党员纳入村级后备力量重点培养，为实现乡村振兴、基层治理贡献力量；开展“流动先锋”行动，聘请外卖员、快递员群体中的流动党员，担任社区兼职网格员，激励他们充分发挥“民情前哨”“移动探头”作用，通过开展基层治理随手拍、与困难家庭结对子等活动，引导他们带头履行社会责任。