本报讯（记者杜挺勇）近年来，山阳区着力破解流动党员去向掌握难、日常管理难、活动开展难、作用发挥难等问题，积极探索流动党员管理新路径、新模式，通过抓摸排、抓帮联、抓教育、抓引导，多措并举完善日常管理体系，全面提升流动党员管理水平。

聚焦去向掌握难，精准摸清底数。该区坚持区、街道、村（社区）三级联动摸底排查，以党支部为单位，持续通过上门走访、电话联系、亲友帮寻、党员互找等方式开展摸排工作。制定流动党员基本情况登记表，按照“一村（社区）一表、一街道一册”，分级建立流动党员信息库，并录入全国党员管理信息系统、焦作党建e家平台。截至目前，该区对482个党支部的流动党员状况进行“拉网式”调查，摸排流动党员90名，明确流出去向、职业状况、居住情况等信息，做到知去向、明现状、能联系。同时，该区在重点领域、重要行业中积极开展“组织找党员 党员找组织”活动，创设外卖行业功能性党支部，在保持党组织关系不变的基础上，实行双重管理，让流动党员在哪都能找到“家”。

聚焦日常管理难，加强结对联系。该区探索专人结对联系机制，采取“支部委员+流动党员”的“一对一”“一对N”联系模式，实现专人专管。支委成员与流动党员结成对子，与流动党员及流入地党组织建立常态化联系，落实流动党员外出报告、返乡登记制度，及时了解思想、工作和学习情况，为流动党员提供生活、就业等服务保障，切实做到流动党员在思想上“领”、生活上“帮”、服务上“带”，着力增强流动党员的组织归属感。截至目前，全区已有89名支委成员与90名流动党员“结对子”。

聚焦活动开展难，拓展学习渠道。为确保流动党员思想“不掉链”、学习“不掉线”，该区以方便、实用、高效为原则，积极搭建“线上送学+线下促学”学习模式，打通流动党员学习教育“最后一公里”。在线上，依托微信群、“山阳先锋”公众号、学习强国、焦作党建e家等平台打造“指尖课堂”，每月开展流动党员线上学习课堂，常态化推送最新政策方针、重要讲话、党内法规等，让流动党员实现“随时学”。截至目前，该区已开展6期培训600余人次。在线下，依托村（社区）党群服务中心办好“假期课堂”，集中开展集中学习、座谈交流和研讨学习，同时为年老体弱、行动不便、长期在外的流动党员邮寄学习书籍，确保每一名流动党员“离乡不离党、流动不流学”。

聚焦作用发挥难，做好鼓励引导。充分发挥流动党员见闻见识广、信息渠道宽、专业技能强等优势，鼓励流动党员贡献应有力量、展现担当作为。该区利用春节、清明、国庆等在外人员返乡高峰期，通过召开座谈会、开展志愿活动等方式，引导流动党员主动亮身份、当表率。截至目前，该区共召开座谈会25次、开展活动21次，收集涉及基层党建、经济发展、乡村振兴、城市提质、民生保障等方面的意见建议50余条，确保流动党员“能作为、有作为”。