本报讯（记者杜挺勇）今年年初以来，修武县坚持从实际情况出发，立足流动党员动向掌握难、教育管理难、作用发挥难等问题，从教育管理、服务保障、作用引领等方面发力，推进流动党员管理服务工作上水平、出实效。

加强摸底排查拧紧“责任链”。该县坚持“组织部门牵头抓总、各党（工）委负责指导、各基层党组织具体实施”的工作体系，各级党组织以农村、城市社区、人才服务机构、新经济组织、新社会组织、新就业群体为重点，以党支部为单位每季度开展1次线上+线下“双向摸排”行动。通过入户走访、电话询问、微信联系等方式摸排流动党员基本情况，按照“一人一档、一村（社区）一册、一乡（镇）一账、一县一库”标准，构建县、乡、村三级流动党员信息网。紧扣“基本情况清、流动时间清、流动去向清、从事行业清”四个方面，建立流动党员“四清”动态清单，以基层党支部为单位，明确专人负责流动党员管理，建立健全外出报告、承诺事项、定期思想汇报、及时督促提醒等制度，构建行前、日常、返乡全周期服务模式。截至目前，全县共有830余名流动党员纳入动态管理。

夯实理论学习补足“教育链”。该县依托学习强国、修武党建等平台和微信群打造“掌上课堂”，通过推送学习资料、党政方针等，帮助流动党员克服工学矛盾，党支部书记线上领学《中国共产党纪律处分条例》等最新学习内容，确保流动党员学习教育不断线。紧盯节假日流动党员返乡时机，依托“三会一课”、主题党日、“党课开讲啦”等载体，积极举办“乡情恳谈会”、座谈会、联谊会等，通过发放或邮寄“政治生日礼包”等形式，开展集中学习、交流研讨、警示教育等，引导流动党员自觉强化理论武装。今年年初以来，该县共举办“乡情恳谈会”16次，推送各类学习资料1142余次。

高标准强引领延伸“作用链”。该县利用流动党员节假日返乡期间，引导流动党员亮身份、当表率，召集返乡的流动党员到居住地党组织报到，组织召开以“叙乡情、话发展”为主题的座谈交流会18次，展示家乡发展变化情况，传达惠民利民政策；引导流动党员畅谈外地的发展经验、先进技术和创业体会，为家乡建设发展积极建言献策，帮助村（社区）干部拓宽工作思路，推动工作创新发展；树牢“流动党员是人才资源”的理念，通过落实县、乡、村三级联合培养帮带机制，让返乡流动党员参与协调处理农村事务、基层矛盾纠纷化解，推动流动党员在实践锻炼中不断增强政治素质、服务意识。把政治素质好，懂经济、会经营、善管理，事业心强、群众拥护的流动党员纳入村（社区）后备干部培养，适时选拔进村（社区）“两委”班子。截至目前，该县已有102名流动党员有返乡意愿，并纳入村（社区）“两委”班子后备人选范围。