本报讯（记者李新和）开展“节能减排、降本增效”劳动竞赛、大力实施技术比武、全面规范实施合理化建议管理工作……当前，虽然气温较低，但万方铝业有限公司开展的各种劳动竞赛令人倍感温馨。

近年来，该公司工会牢固树立以人为本的管理理念，坚持企业发展为了职工、企业发展依靠职工、发展成果由职工共享的理念，认真履行维权服务基本职责，用心用情为职工办实事、解难事，有效维护了职工合法权益，激发了职工建功立业热情，推动了公司高质量发展。

把握政策，答好集体协商“基础题”。该公司工会严格落实《劳动法》《劳动合同法》等关于落实职工合法权益的相关规定，为职工及时足额缴纳“五险一金”等社会保险，推动职工年度工资逐年增长，近几年每人每年增长200元以上。

紧盯需求，答好服务职工“必答题”。该公司工会紧盯职工需求，不断丰富协商内容。每年拿出专项资金开展助学活动，在重大节日发放慰问品，做好防暑降温、防冻增暖等劳动保护工作；为全体员工购买补充医疗保险和人身意外伤害险，近年来已累计为1050名员工报销费用535.28万元；积极组织女职工参加健康普查和“两癌”筛查工作，每月为每名女职工发放保健费35元，为全体女职工购买女性健康团体特殊保险。

打造亮点，答好开拓创新“抢答题”。该公司工会不断拓宽送温暖渠道，加大对困难职工及其家庭的帮扶力度，掌握困难职工信息，深入实施“送温暖”、暑期爱心托管、单亲困难女职工困难家庭救助活动等。同时，邀请专家开展女职工健康讲座，建设心理关爱室，制作心理健康科普视频100期。该公司工会还积极组织开展手机摄影、茶艺等各类培训课堂，把心理疏导和人文关怀有效结合，进一步提高职工生活质量。