本报讯（记者李新和）户外劳动者爱心驿站、职工之家、创新工作室、民主管理、厂务公开……近年来，解放区总工会通过“三项创新”举措，助力构建起共建共管共享的基层治理新格局，进一步推动建立完善基层工会、企业厂矿等单位的规范化管理制度和场所，使街道、社区、企业工会真正建起来、转起来、活起来。

创新建会形式，实现工会组织全覆盖。针对中心城区小微企业多而散、建会难的特点，解放区总工会探索建立税务、民政、教育等职能部门助力，街道、社区、村牵头落实的“四方会商”制度，以联合工会委员会和工会联合会为创新载体，试点先行、整体推进，推动工会建会工作不断向基层延伸。目前，全区9个街道、1个健康产业园区、34个社区普遍建立了工会联合会，卫生健康、教育、社会组织等分别组建了联合工会委员会，600余家中小微企业建立了基层工会组织，基本实现工会全覆盖。

创新管理模式，夯实工会阵地强基础。解放区总工会从职工群众实际需求出发，以社区（村）为平台枢纽，整合各种社会资源，凸显“工”字元素，建设包括爱心驿站、骑手之家、心理咨询、劳模工作室、新业态沙龙等工会阵地51家，为职工群众提供座谈交流、心理咨询、健身娱乐、权益诉求等服务平台。

创新活动方式，提升工会服务聚民心。针对辖区新业态劳动者群体大而散的特点，解放区总工会依托街道、社区力量，聚焦货运司机、外卖快递等新业态劳动者举办多场文化沙龙座谈会，组织开展“一张小卡片”新业态劳动者联系关爱和劳动权益问卷调查活动，发放关爱联系卡2000余张、调查问卷500多份，征集各类意见和建议90余条，受到职工群众的充分肯定。