本报讯（记者李新和 通讯员李莹、宋娟）为使广大纪检监察干部在学习培训中增强党性、练就本领，持续提升综合素质和业务能力，解放区纪委监委在今年前段时间加强教育培训的基础上，通过政治教育、常态化开展全员业务培训，练好党性“内功”、业务“外功”，进一步淬炼党性修养，增强创新意识，以更加饱满的精神状态、务实的工作作风投入到纪检监察工作中去。

为系统学习党的创新理论，该区纪委监委建立“第一议题”专题学、理论学习中心组带头学、机关党总支督促学、党支部交流学、党员干部常态学的联动工作机制，围绕党的二十大精神、党的自我革命等内容，通过支部研学、理论学习小组研讨等方式，深入学、反复学，不断强化思想淬炼。同时，用好中央、省、市、区各级各领域警示教育资源和典型案例通报、反面典型案例等，在纪检监察系统内部开展警示教育；积极宣传先进模范，组织党员干部参观八路军豫西抗日纪念馆、百年焦作等红色教育基地，开展“升国旗 唱国歌 强党性”主题教育，增强党性修养，持续练好内功强筋骨。

丰富纪检监察课堂，练好业务“外功”。为进一步淬炼纪检监察干部履职能力，该区纪委监委加大业务培训力度，制订《解放区纪委监委2024年全员培训工作计划》，通过“一月一讲堂”“党员微课堂”、纪检监察干部综合能力培训班等形式，常态化开展全员培训。在培训中随机组织纪检监察干部现场研讨交流，谈认识体会、找差距不足，搭建学习交流分享群，成立“学帮带”小组，及时分享日常工作经验、典型案例，提出遇到的困难疑惑等，做到经验随时分享、困难及时解决。

今年年初以来，共组织参加审查调查、信息宣传、巡视巡察等专题业务培训班6期610余人次；参加省、市纪委监委“清风学堂”“党纪学习教育”5期600余人次，促使纪检监察干部在培训中补短板、强弱项、提能力。

线上线下相结合，按下年轻干部成长“加速”键。该区利用学习强国APP、微信公众号、干部网络学院等线上学习平台，组织青年干部在业余时间灵活自学，为青年干部搭建起能力提升的“法纪知识库”。同时，该区抓好线下集中学习，一方面用好先进典型现身讲、教育基地体验讲等形式，组织开展理论共学；另一方面建立帮带机制，根据青年干部学习经历、工作履历等安排到不同岗位，由工作经验丰富的同志担任“导师”，让年轻干部在干中学、学中干，“传”出好经验、“帮”出好成效、“带”出好风气。截至目前，该区已先后组织10余名青年干部参与案件办理，5人参与区委巡察工作。