本报讯（通讯员王丹凤）“恭喜张毅南以总成绩390分，领跑专职（志愿）消防员决赛，勇夺个人成绩及团体双料冠军。”12月6日，焦煤集团救护大队职工张毅南在参加河南能源第十一届职工技能竞赛专职（志愿）消防员决赛中再获佳绩。张毅南的优异表现，不仅展现了个人实力，更是焦煤集团大力实施技能人才培养战略的生动体现。

今年年初以来，焦煤集团认真贯彻落实上级关于高技能人才工作的决策部署，坚持以“技术+技能”为主线，持续推动技能人才精准化培训、专业化培养和全方位考核，为职工技能成才搭建“云梯”。

“我们重点将技能提升培训与技能评价密切结合，有针对性地开展定制化培训，目的是巩固高技能人才的技能水平。”焦煤集团人力资源部负责人介绍。截至11月底，该公司培训高级技师23人、技师87人、高级工232人，同时，通过现场实操、手指口述、仿真模拟演练等方式开展实操培训，累计培训职工1232人。这些举措有效提升了职工的安全操作技能和综合素质，为企业发展储备了高技能人才。

焦煤集团还充分发挥行业技能大师的引领作用，推动工匠精神传承。焦煤集团职教中心朱强力和卢立春两位煤炭行业技能大师，通过全国煤炭行业技能大师直播展示了企业的技术风采，两场直播共吸引3000余人观看。焦煤集团人力资源部工作人员表示：“此次直播不仅全面系统地展示了大师技艺，还促进了大师间的交流，对宣传工匠精神起到了积极作用。”与此同时，焦煤集团首次开展了高级内训师考核评聘，选拔出55名专业素养高、经验丰富的高级内训师，进一步壮大了队伍力量，为人才培养提供了有力支撑。

为使技能评价内容更贴近实际工作场景，焦煤集团首次对电工、井下探放水钻工、瓦斯抽放工、瓦斯检查工四个工种的232名高级工开展技能实操考核。考核中，各考评员通过现场打分、实时排名的方式，全面客观地评价职工真实技能水平，真正筛选出技能水平过硬的高技能人才。实操化考核进一步丰富了评价内容，也更加贴合岗位需求。

“水激石则鸣，人激志则宏”。焦煤集团通过一系列举措，逐步打造了一支结构合理、技术过硬、素质优良的技能人才队伍，为企业高质量发展注入强劲动力。未来，焦煤集团将继续以技能竞赛为契机，激发更多职工争创佳绩，为企业和行业发展贡献更大力量。