本报讯（记者李新和 通讯员刘天福）“这次活动内容充实，更加突出办案业务实际，通过‘沉浸式’体验，让我对案件办理流程更加熟练，面对工作新挑战，底气更足了。”11月29日，武陟县纪委监委组织年轻纪检监察干部开展现场“模拟办案”活动，案管室“00后”纪检监察干部孙天真深有感触地说。

近年来，“90后”“00后”纪检监察干部逐渐成为纪检监察系统生力军，为使年轻干部尽快成长、熟悉业务工作，该县纪委监委深耕教育管理监督“责任田”，聚焦新入职、新提拔和关键岗位年轻纪检监察干部群体，在理论武装、业务培训、跟案锻炼等方面狠下功夫，多点发力为年轻纪检监察干部“提质补钙”。

针对年轻纪检监察干部短板弱项，该县纪委监委创新搭建学练“多维课堂”，先后组织开展“砺剑铸铁军、奋进新征程”知识竞赛、“铸就政治忠诚、永葆铁军本色”演讲比赛、青年读书分享会、年轻干部廉洁从政承诺践诺、办案能手表彰等活动，着力在思想上引、工作上教、经验上传、业务上导，以赛促学促用、激励担当作为，系统性提升年轻纪检监察干部履职能力。

打铁必须自身硬。该县纪委监委结合年轻干部自身特长、岗位职责等实际情况，个性化制订“导师带徒”计划，开展“一对一”“一对多”传帮带机制，持续强化理论深学、案件同办、难题共解、心得共享。在此基础上，构建跟区学练、跟案轮训、跟组锻炼、跟组巡察，以案代训、以干代训的“四跟两训”实战机制，实现年轻纪检监察干部参与留置案件“全覆盖”，促进经风雨、壮筋骨、长才干，为全县纪检监察系统选苗育才蓄好“源头活水”。

“年轻纪检监察干部处于干事创业的黄金期，应当多参与实战历练，增长工作本领。”该县纪委监委相关负责人表示，将坚持全覆盖教育、全方位监督、全链条管理，持续加大年轻干部培训力度和实践强度，锻造高素质专业化纪检监察铁军。