本报讯（通讯员王丹凤）连日来，焦煤集团树牢安全理念，守牢安全底线，持续巩固前期好的安全成果，持续在安全管理、国企改革、优化布局、科技创新等方面持续发力，始终以安全生产稳定的良好态势，为企业安全稳定可持续发展注入动力。

守牢安全底线，为企业安全稳定发展奠定基础。安全是企业发展的生命线，年末临近，安全生产至关重要，焦煤集团始终提高政治站位，保持高度警惕，坚持“不安全不生产”原则，引导广大干部职工真正从思想深处认识到“安全万无一失”的重要意义，坚决杜绝任何侥幸心理和安全隐患，持续巩固前期好的安全成果，始终保持企业安全生产稳定发展的良好态势，为企业高质量发展护航。

推进国企改革，为企业转型发展聚力蓄能。焦煤集团紧扣当前国企改革深化提升行动重点任务，紧紧围绕国企改革行动的主线任务，重点将任务目标与企业发展实际相结合，按照规定动作，稳步推进，确保各项任务目标落地见效。同时，重点围绕任务指标完成情况，严格考核、奖惩兑现，确保改革措施落地有声，切实以长远视角布局，为明年企业持续发展奠定坚实基础。

稳定煤炭产能，为企业高效发展增添羽翼。焦煤集团始终将煤炭板块作为企业的效益源和产业基础，始终做到科学规划、统筹优化，精准定位并合理配置资源，切实为高效发展打下坚实基础。进一步完善产能布局，强化产量管理，精准定位，合理分配，围绕企业重点任务，进一步统筹好、优化好、利用好整体煤炭产业布局，为2025年的高效发展聚力蓄能。同时，注重长短期效益结合，确保煤炭产业板块成为企业转型发展的强大助推器。

加大创新力度，为企业跨越式发展提高核心竞争力。焦煤集团立足企业实际，始终在现有创新经验的基础上，不断总结优化，提升全员创新能力。坚持以创新驱动发展，通过政策激励和绩效挂钩机制，激发全员创新活力。同时，充分运用奖励机制，对优秀项目和创新人才予以激励，进一步激发职工创新创效热情，助推企业实现跨越式发展。

注重人才培养，为企业健康发展激活内生动力。焦煤集团始终将人才培养作为企业的第一资源、第一资本和第一战略，坚持人才先行，创新发展战略，不断强化人才建设培养，建立科学完善的人才管理体系，重点加强领军人才培养与后备梯队建设，确保企业发展后继有人。同时，统筹谋划实施人才战略，通过搭建成长平台、多维度培训机制，培养“一代更比一代强”的高素质人才队伍，为企业持续健康发展注入不竭动力。