本报讯（通讯员陈梦昕）今年年初以来，工行焦作分行党委、纪委认真落实总行、省分行党委全面从严治党安排部署，坚持“四力并举”，细化措施、务求实效，推进清廉分行建设走深走实。

坚持上下联动增强“推动力”。工行焦作分行把清廉工行建设纳入党委中心工作，聚焦四大工程，明确目标、细化措施、强力保障，强化清廉工行建设组织领导和顶层设计。同时，切实发挥党建工作领导小组作用，召开专题会议，研究推进事宜；党委职能部门按照分工，落实日常组织推动责任；纪委在履行监督责任同时，发挥专业优势，积极协助党委落实好重点工作部署。该分行还把清廉工行建设纳入全面从严治党主体责任清单，组织联合督导组开展督导检查，加大指导力度；制订清廉单元创建方案，明确基层党组织创建工作措施和员工清廉标兵评选标准，定期评选表彰；把清廉单元创建纳入蹲点式督查内容，确保责任到位、工作到位，见到实效。

积极创新载体增强“渗透力”。一是聚焦重点群体勤传导，紧紧围绕人数占比超过40%的年轻干部员工，开展“‘青’力‘清’为”助清廉系列活动，通过“学、观、讲、赛、行”等方式，举办青年党员微党课，征集廉洁文化作品、微视频，组织员工撰写心得体会，取得良好成效。二是用好廉洁基地常警示。落实清廉工行建设要求，围绕党纪沿革、金融案鉴、良训传家等主题，打造工行焦作分行廉洁文化教育基地。自试运行以来，先后开展警示教育10余场。三是打造廉洁品牌润初心。结合实际，着力打造“清风山阳，廉洁聚‘焦’”特色廉洁文化品牌。

坚持教育监督增强“内驱力”。一是以党纪行规为标尺正言行。常态化开展党纪学习教育，分行党委扎实开展中心组学习，各基层党组织以“三会一课”等形式开展集中学习。分行召开违规吃喝、信贷领域等专项警示教育，以案说纪、以案说责。二是以分层分类为抓手常震慑，构建立体式分层分类警示教育体系。三是以纪规联动为合力严氛围。落实省分行重点领域联防联控要求，印发省分行纪规联动增强监督合力相关制度，完善互通监督信息、互移线索材料、联合审查调查等联动互通机制，按月召开联席会，实现“以事找人”与“从人到事”的有机统一。

常抓示范引领增强“影响力”。全辖各支行结合实际，积极开展清廉单元创建，如修武支行利用办公场所打造廉洁文化墙和宣传长廊，组织员工“游长廊、强党纪、倡廉洁、促发展”；温县支行从“抬头见廉、开口说廉、家风助廉、党建崇廉、学习识廉、活动践廉”等六个方面打造清廉支行，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，清廉分行建设有效助力经营提质。前三季度该分行拨前利润、营业收入、净利润收入等指标增幅居全省前列；服务实体经济成效突出，获得市委、市政府高度评价；在焦作银行业协会清廉文化建设考评中同业领先。