本报讯（记者杜挺勇）“五星”支部创建工作开展以来，温县温泉街道尚武社区以党建为引领，坚持“以人为本、服务基层”的工作原则，针对人员结构复杂化、群众诉求多元化、物业服务薄弱化等基层治理难题，坚持问题导向，不断在实践中寻求更优的创新之路，推动基层治理走深走实。

夯实基础，锻造基层硬堡垒。该社区创新推行“123”工作机制，社区“两委”干部“每天一碰头、一天两巡逻、一周三接访”，变被动工作为主动作为，推动工作落实落细；加强党员分类管理，与辖区8家企事业单位开展组织共建，鼓励200名“双报到”党员、30多名大学生党员、10多名退伍军人党员主动亮身份、作贡献、当先锋，让战斗堡垒强起来；建立健全“社区党委+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”纵贯到底的四级组织体系，依托业主委员会、红色物业建设等服务治理体系，把党组织服务延伸到千家万户。

携手共建，治理效能再提升。该社区按照“区域合理、无缝衔接、便民利民、相对固定”的原则，成立10个网格，建立网格人员每日巡查制，有效化解矛盾纠纷80余件，实现问题在社区解决、矛盾在社区化解；定期对辖区内600多家企业及“九小场所”、沿街门店等进行安全隐患排查，开展消防安全知识竞赛18期、反诈骗等宣传教育活动16次，增强企业和居民的防范意识；成立一支由10人组建的应急救援队伍，每月开展一次应急演练，提升应急处突能力，全力维护社区和谐稳定。

多措并举，优质服务暖民心。该社区持续推进社区党群服务中心服务模式创新和工作流程优化，推出“一站式”服务和“最多跑一次”原则，103项服务可在社区办理，让信息多跑路、群众少跑腿；设立志愿服务站、儿童乐园、卫生服务站、日间照料中心等，每季度为辖区60岁老人开展义务诊疗服务，每周在儿童乐园开展亲情陪伴活动等，丰富辖区居民物质生活和精神生活，增强群众幸福感；依托“人人持证”活动，全面摸排辖区居民就业情况，重点关注下岗失业人员、特殊群体就业困难人员等情况，建立台账，推荐用工信息，开展就业援助服务，实现失业转就业80余人、就业困难人员再就业46人。