2021年4月26日，河南工会百场就业创业服务活动启动仪式暨现场招聘会在我市举行。

2024年10月14日，焦煤集团千业水泥工会举办电工技能比武。

2024年8月1日，市总工会女职工委员会组织女党员志愿者开展“母乳喂养周”宣传活动。

（本版照片均由市总工会提供）

2024年8月，山阳区总工会智能户外劳动者爱心驿站正式投入使用。

本报记者 李新和

时间镌刻不朽，奋斗成就永恒，五年栉风沐雨，五年砥砺奋进。当时代的车轮滚滚驶入2025年的时候，历史的如椽巨笔在焦作工运史上浓墨重彩地又描绘了一轴壮美画卷——焦作市工会第十一次代表大会胜利召开。

回眸五年走过的不平凡历程，不过弹指一挥间，但这个五年，却因有太多的执着、奋进，拼搏、追求，荣耀、辉煌，而拉伸了长度、增加了厚度。

过去五年，是焦作工会始终坚定正确政治方向，坚守理想信念，切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走、不忘初心使命的五年。

过去五年，是焦作工会聚焦主业，牢牢把握工运时代主题，充分发挥工会作用，团结带领广大职工群众披荆斩棘、乘风破浪、创新发展的五年。

过去五年，是焦作工会重点实施“五大行动”，突出办好“十件实事”，服务大局、服务基层、服务职工，昂扬奋斗姿态、勇担时代重任，传承匠心情怀、矢志追求卓越，倾情倾力构建新时代工会品牌的五年。

筑牢信仰之基 凝聚奋进伟力

唱响新时代奋斗者之歌，工人阶级就要坚守理想信念，彰显阶级本色，成为党执政的坚实依靠力量、强大支持力量、深厚社会基础。五年来，焦作工会深入学习贯彻党的十九大、二十大和二十届二中、三中全会精神，深学笃用习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及视察河南重要讲话重要指示，牢牢把握正确政治方向，围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，团结动员广大职工为推动高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理拼搏奉献。

“工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，必须旗帜鲜明讲政治，自觉承担起党赋予的政治责任，坚定不移筑牢团结奋斗的共同思想根基。”市总工会有关负责人表示。

五年来，我市各级工会坚持党对工会的绝对领导，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，健全完善自觉接受党的领导各项制度，积极落实全市各级工会党组织向同级党委请示报告重大事项制度、政府与同级工会联席会议制度等，并扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，让全市工会系统全面从严治党不断向纵深发展。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，对于鼓舞和激励广大职工群众，乘风破浪，开拓进取，意义重大。为此，我市各级工会聚焦各类重大政治主题，把思想政治工作贯穿于各种文化活动之中，以“中国梦·劳动美”为主题，广泛开展了“永远跟党走 奋进新征程”“喜迎二十大 建功新时代”等系列群众性主题宣传教育活动；组织劳模工匠进企业、进校园、进社区、进机关开展宣传宣讲活动3000余场。

五年来，焦作工会还选树“最美职工”40名，开展“和你在一起”职工志愿服务活动3000余场，服务职工10余万人。做强职工书屋品牌，全市累计建成职工书屋313家。

如今，全市广大职工勠力同心，开拓创新，在强国建设、民族复兴的伟大征程中勇立新功、续创佳绩，唱响新时代“咱们工人有力量”，用担当奉献书写了属于自己的光荣与梦想。

围绕“产业链” 打造“人才链”

一个个振奋人心的人才引进培育办法逐步实施，一项项鼓舞士气的人才激励举措相继落地，一批批行业领军人物、能工巧匠、青年才俊在我市各行各业落地生根、大显身手。

职工是企业的主体，是推动企业高质量发展的主要力量。我市各级工会以人才“命题”，持续深化产业工人队伍建设改革，多举措实施，多渠道发力，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，全市各级工会踊跃“答题”。

五年来，焦作工会以“建功‘十四五’、奋进新征程”为主题，深入开展“六比一创”立功竞赛、“三比两降”绿色发展竞赛等各类劳动竞赛，连续举办六届市职工技术运动会，带动全市岗位练兵、技能比武活动5600余场次，覆盖职工105万人次。

“产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，在推动企业发展、提升经济实力中发挥着主要作用。”市总工会有关负责人表示。

从机械轰鸣的生产车间到窗明几净的理论考场，从线下的“绝活”展示到线上的共享共赢……五年来，焦作工会持续深化产业工人队伍建设改革，认真履行牵头抓总职责，建立健全推进改革工作机制，召开产改工作推进会议，举办产改暨焦作工匠创新成果交流会等，产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务扎实推进。累计推荐表彰了6名全国劳模、73名省劳模和160名市劳模，一大批先进集体和个人荣获全国和省、市五一劳动奖。

河南平原光电有限公司国家级技能大师“梁兵创新工作室”26名成员中，孵化培育了高级工程师10名、工程师3名、高级技师4名、技师9名，其中有2名全国技术能手、5名省级技术能手、8名市级技术能手。

焦煤集团赵固二矿“申麦成创新工作室”，先后完成创新成果1200余项，800余项被成功转化应用，50余项获得国家专利，累计创效上亿元，培养出百余名高技能人才……一批批创新工作室催生一个个耀眼的技术人才明星，为职工成长成才插上了“腾飞的翅膀”。

五年来，焦作工会持续抓好师带徒、“匠”带兵行动，叫响做实“焦作工匠”品牌，培育选树“焦作工匠”5名，选树各级各类工匠人才360名，带动各地各行业各单位创建劳模和工匠人才创新工作室330家。实施职工素质提升工程，扎实推进“人人持证、技能河南”建设，累计培训职工1.43万人，新增技能人才8149人，高技能人才6506人，他们用脚踏实地练就的过硬本领，在工作中开辟了一片担当有为的新天地。

劳模进校园、劳模送岗位、劳模助贫困、劳模师带徒、劳模走进田间地头助力乡村振兴，劳模精神蕴藏着无穷的智慧和力量，激发着无数劳动者的奋斗意志。

五年来，我市各级工会大力实施劳模助力脱贫攻坚和乡村振兴劳模出彩行动，共发动全市2027名劳模先进、289家先进集体投入到行动中来，打造乡村振兴劳模出彩项目108个。动员广大职工积极投身疫情防控、防汛救灾、夏粮抢收等急难险重任务，累计投入疫情防控资金379万元，防汛救灾资金231万元，在广袤的怀川大地唱响了一曲曲感人肺腑的劳模之歌。

倾情服务职工 彰显“娘家人”情怀

劳动关系是否和谐是衡量社会和谐稳定与发展进步程度的重要标准之一。建立健全工会维权帮扶、争议调解工作机制，既是工会服务本地社会治理的重要抓手，也是工会组织积极践行工会维护劳动关系和谐稳定和劳动领域政治安全的政治使命。

五年来，我市各级工会加大源头参与力度，依托协调劳动关系三方机制、工会与政府联席会议等渠道，积极参与相关法规政策制定修订，不断完善职工权益保障机制。

“我们既然是职工的‘娘家人’，就要倾注真情温情为职工服务好，解决他们的后顾之忧，让他们放心大胆地干好工作。”市总工会有关负责人对记者说。为此，焦作工会以习近平总书记关于“坚持和发展新时代‘枫桥经验’，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神为指导，广泛开展了“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动，6.74万名农民工接受法律咨询和法律援助。同时，完善“法院+工会”在线劳动争议诉调对接机制、构建“五位一体”一站式劳动争议调处平台。并积极参与农民工欠薪治理，帮助1.25余万名农民工追回工资及赔偿金1114.45余万元。

一个有着近两千名职工的民营企业，近几年来始终团结和谐、坚如磐石地克难攻坚，一路高歌猛进。

到底是什么力量造就了该企业的传奇？

“职工是企业的主体，没有职工就不可能有企业，没有职工的拼搏奉献，企业就无法生存发展。要凝聚起职工的智慧力量，企业就必须实行厂务公开、民主管理！”多氟多化工股份有限公司工会负责人一语道出“和谐经”。该企业的做法和经验是焦作工会推动厂务公开、民主管理的一个缩影。

五年来，我市各级工会大力推进工资集体协商、集体合同签订，以及企业民主管理工作，统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系。完善了以职代会为基本形式的民主管理制度体系，建立健全了职工代表大会制度，推行了厂务公开，落实了职工董事、职工监事制度，稳步推进集体协商集中要约行动，共同推进各类企业尤其是新业态企业建立健全集体协商和集体合同制度，选聘39名专职集体协商指导员，指导签订集体合同1.87万份，覆盖企业8960家，惠及职工59.58万人。

“有一种温暖，叫工会在您身边。”“感谢工会的帮助，有了工会的帮助，我不仅心里暖融融的，而且我可以实现大学梦了！”在2024年市总工会举办的“金秋助学”活动仪式上，一位家庭贫困的学生拉着记者的手，发自肺腑地表达内心的感激。

五年来，我市各级工会秉持“用‘实干指数’来提升职工的‘幸福指数’”理念，进一步深化“金秋助学”活动，累计发放助学金1300.7余万元，资助困难职工子女6167人。持续开展“六一”特别关爱活动，投入资金170万元，覆盖职工子女2.5万人次。开展女职工“两癌”筛查活动，投入资金267万元，惠及女职工1.1万人次，建成爱心母婴室85个，举办爱心托管121班次。同时，持续开展常态化送温暖工作，累计筹集发放款物1021.8余万元，走访企业1386家，慰问职工19.92余万人次。开展工会系统“关爱你我他（她）·温暖千万家”行动和党建带群建“六帮六助”专项行动，以实事好事送温暖、送关爱、送真情。

举好人才培育“指挥棒”、用好人才培育“练兵场”、打好人才培育“组合拳”，是我市各级工会打造的又一个特色品牌。为打通职工培训就业服务“最后一公里”，我市各级工会重点实施“五大行动”，突出办好“十件实事”，着力打造“党政所需、职工所盼、工会所能”竭力服务职工群众工作体系。

五年来，我市各级工会深化就业创业服务，持续开展春风行动、阳光就业行动等线上线下活动381场次，帮助5.29万人实现就业。

山阳区总工会建成智能户外劳动者爱心驿站，修武县总工会坚持每天早上为环卫工人提供早餐，让户外劳动者感受到春天般的温暖。

五年来，我市各级工会持续创建户外劳动者爱心驿站，全市已建成驿站330余个。同时，积极推动支持对环卫工人提供免费早餐工作，共投入资金152.91余万元，为5.66余万名环卫工人提供免费早餐。此外，还累计投入514.75万元开展绿色出行、锦绣江山旅游年票优惠、“四月芳菲”悦读文化活动等职工普惠服务，惠及6.95万名工会会员。全面实施职工医疗互助保障活动，参保人数达19.48余万人，发放互助金568.45余万元。大力开展消费惠农及消费援疆工作，累计购买消费助农产品金额达2658.28万元，其中消费援疆金额达275.19万元。

练“内功”提素质 强基层促发展

惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。

五年来，我市各级工会坚持党建带工建不断勤修“内功”，坚持守正创新，深化改革建设，不断健全工会工作制度，完善服务职工的工作体系，积极扩大基层工会组织覆盖面，持续推进新就业形态劳动者和社会组织建会入会工作，强化自律意识，打造忠诚、干净、担当的工会队伍，工会组织的吸引力、影响力、凝聚力、号召力更为强大。

我市各级工会创新提出“点、线、圈”齐抓模式破解建会难题，将新就业形态劳动者建会入会工作纳入工会系统“五大行动”“十件实事”，并明确提出哪里有职工，工会组织就建到哪里。五年来，新建工会组织1528家，发展工会会员153513人，其中新建新业态工会组织298家，发展货车司机、快递小哥等新就业形态劳动者会员4.91余万人。

创新与服务同题共答，机关与基层贯通发力。为加强工会组织建设，我市各级工会持续加强基层工会规范化建设。先后开展省、市基层工会规范化建设示范项目创建工作，我市90家单位荣获省级工会规范化建设示范项目。同时，扎实开展“县级工会加强年”行动，机关干部纷纷走出办公室，深入田间地头、社区乡村、农户家中、基层一线调查研究，不断壮大县区社会化工会工作者队伍，下拨专项经费补助800万元，全面推进县级工会工作提质增效。

随着社会的进步和时代的变迁，传统工会工作方式存在效率低下、信息不畅通等问题。对此，我市各级工会不等不靠，积极探索创新，强化智慧工会平台建设，畅通电子会员卡办理渠道，实现了工会工作的信息化、智能化，提高了工作效率和服务水平。五年来，参与职工达11.8万人次。同时，强化社会化工会工作者队伍建设和管理，工会经费的收缴、管理和使用工作更加规范，经费审查“四位一体”监督体制建设更加完善。

治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。我市各级工会坚决扛牢全面从严治党政治责任，持续加强工会系统党风廉政建设，压实管党治党责任，自觉接受派驻纪检监察组监督，深入开展纪律教育、廉洁教育和警示教育，深化以案促改，筑牢信仰之基、补足精神之钙、绷紧廉政之弦，教育引导广大干部职工倍加珍惜组织的培养和信任，倍加珍惜自己的家庭和名节，清清白白从政、干干净净做事、堂堂正正做人，真正从内心深处做到明大势、识大局、担大任。

与此同时，我市各级工会先后举办了庆祝中华人民共和国成立70周年、庆祝中国共产党成立100周年、庆祝中华人民共和国成立75周年系列活动。同时，加强作风建设，严格落实中央八项规定精神，深入开展“能力作风建设年”活动和“我为群众办实事”实践活动，扎实推进“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动，密切了与职工群众的联系，并持之以恒纠治“四风”，工会干部作风进一步转变。

工会干部作为职工最信赖、最可靠的“娘家人”，必须时刻牢记自己的工作职责，情系职工、服务职工，争做职工群众的“贴心人”。为此，我市各级工会持续加强干部教育培训工作，运用全国工会干部教育培训网、河南干部网络学院等学习平台和综合素质提升培训班等，培训工会干部3000余人次，有力有效提升了工会干部服务职工的能力和水平。

随着我市工会基层组织的不断增强、短板不断补齐、活力不断激发，如今，“工”字招牌在职工群众中叫得更加响亮。

日月开新元，万象启新篇。市委十二届七次全会暨市委经济工作会议描绘了新的蓝图，也为焦作工运事业发展提出了新的目标要求。心中有目标，脚下有方向，山长水阔不辞其远，赴汤蹈火不改其志。

站在新的历史起点上，我市各级工会将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，按照市委十二届七次全会暨市委经济工作会议的部署要求，坚定信心、凝聚力量，踔厉奋发、勇毅前行，在团结带领广大职工群众为加快打造中国式现代化建设河南实践先行区、奋力谱写焦作工运事业发展新征程上，以奋斗建功新时代，以劳动托起中国梦，让新时代的奋斗者之歌响彻怀川大地。