本报记者 杜挺勇

本报通讯员 秦小雪

党员是党的肌体细胞，党员队伍教育管理是党的建设基础性工程。近年来，修武县深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以提升党员队伍先进性、纯洁性为主线，聚焦发展党员质量、教育培训实效、流动党员管理、作用发挥机制等关键环节，系统谋划、精准施策，推动党员教育管理工作向纵深发展，为高质量发展、高效能治理注入强劲红色动能。

严把三个“关口”

全链条提升发展党员质量

发展党员是党员队伍建设的“源头工程”。修武县坚持把政治标准放在首位，通过严格程序、优化结构、强化跟踪，实现全流程管控，确保新发展党员素质过硬。

严格政治审查，守好“政治关口”。修武县始终把政治标准放在首位，全面落实“两统一三审查”，建立县级联审工作制度，协调执纪执法部门对各乡镇吸纳的优秀入党积极分子、发展对象、预备党员进行联审，逐一“做体检”，凡联审发现问题的，一律不予发展，坚决杜绝“带病入党”。

坚持优化结构，守好“质量关口”。修武县开展发展党员“拓源培优”工程，加强从返乡创业人员、村级后备干部、退役军人、毕业大学生等群体中选拔优秀青年，分类建立发展党员后备力量库，不断充实党员队伍“新鲜血液”。聚焦机关、事业单位、农村、社区、学校等重点领域，不断优化队伍结构，壮大基层党组织力量。截至目前，修武县已动态储备优秀青年1200余人。

坚持严格环节，守好“程序关口”。向全县各级党组织发放《发展党员工作流程图》，明确“5个阶段25个步骤”的具体要求。建立入党积极分子培养考察登记表编号管理制度，严格落实“双推双评三全程”，对发展对象进行全程纪实，实行发展党员档案“交叉互检、定期抽检、逐级审核”。2024年以来，该县共对468名入党积极分子进行动态跟踪，实现“一人一册一号”管理。

创新载体强根基

多维赋能党员教育培训

修武县坚持把教育培训作为提升党员能力素质的关键抓手，突出政治引领、需求导向、数字赋能，构建分层分类、线上线下联动的教育体系，推动党的创新理论入脑入心。

构建“三级联动”学习矩阵。县级开展重点培训。以政治忠诚、党性、纪律和防范化解网络舆情教育等为重点，邀请专家学者开展党内法规、理论知识、乡村振兴等专题培训；乡镇落实灵活补训。通过广泛发掘师资力量，动员道德模范、“五老”人员等组建讲师团，开展“互访互学”等，为更多基层“头雁”提供业务指导；支部用活日常培训。依托“三会一课”、主题党日等开展支部书记讲党课，选树优秀党员代表上讲台，讲心得、谈体会，结合自身经历上好“乡土党课”。

打造“线上教育”掌上平台。依托焦作“党建e家”云平台、修武党建微信公众号、远教站点、支部党员微信群等平台，将党员学习教育延伸到云端，引导党员干部利用碎片时间开展“掌上”学习；依托“党课开讲啦”“学习身边榜样”，充分运用“云课堂”，组织万名党员同上一堂党课，近万名党员有序有效参与学习观看。

强化“实践教学”场景应用。在企业设立“车间党课”，组织技术骨干党员开展“技术党课”分享；在田间地头开设“实景课堂”，由农技专家党员现场讲授现代农业技术；甄选现场教学点30个，规划红色记忆、奋斗业绩、基层党建、特色产业、精品民宿5条研学路线，推动理论学习转化为实践能力，促进党员、干部筑好党性修养的“钢铁长城”。

破解管理难题

精准施策抓实流动党员管理

针对流动党员“去向难掌握、活动难开展、作用难发挥”问题，修武县坚持“摸清底数、丰富载体、示范带动”三管齐下，让流动党员心有所归、学有所获、行有所为。

摸清底数，确保流入流出“不断链”。依托“网格化”管理工作机制，按照“摸清底数、全面覆盖、动态更新”原则，各基层党组织通过入户走访、电话沟通等方式，全面开展流动党员排查登记，动态实行“流入报到、流出登记、流回注销”工作方法，确保流动党员“不遗漏”“不失联”。截至目前，全县397名流动党员全部纳入管理。

丰富载体，确保教育管理“不掉队”。坚持“线上送学”，依托党建e家、支部微信群等线上平台，定期推送党的二十大精神、党的二十届三中全会精神等各类学习资料，确保“流动不漏学”；建立“1+1”结对帮扶机制，1名党员结对帮扶1名流动党员，随时掌握流动信息、日常动态等，切实做到党员流动到哪里、教育管理就跟进到哪里。

示范带动，确保作用发挥“不缺位”。在节假日流动党员返乡时机，依托“三会一课”、主题党日等积极举办“乡情恳谈会”、座谈会，引导流动党员畅谈外地发展经验、先进技术和创业体会，为家乡建设发展贡献“金点子”。对其中政治素质好，懂经济、会经营、善管理，群众拥护的，及时纳入村（社区）后备干部培养。

搭建实践平台

激活党员先锋模范作用

修武县坚持“让党员站在C位”，通过搭建载体、创设岗位、典型引路，推动党员在改革发展一线亮身份、作表率、建新功。

乡村振兴当先锋。创新开展“双强”党员致富带富行动，聘请20名有经营头脑、管理经验、致富思路的党员领办村集体经济项目，并给予项目、资金、技术、信息等方面的帮助，鼓励扶持党员干部带动广大群众共同致富。周庄镇党员致富带头人李佳琪，依托面粉公司，为周边群众提供就业岗位30余个，覆盖91户农户年均增收1170元。

基层治理作表率。创新开展党员义务工、合家积分“三色管理”行动，全县4500余名农村党员成立200余支志愿服务队，在五一、十一假期，深入各旅游景区、主要路段、停车场所等开展旅游咨询、路线推荐、交通引导、应急救援等志愿服务，全力护航旅游高峰；在“三秋”“三夏”期间，主动结对帮扶困难群众、留守老人，抢抓晴好天气加紧收割粮食，切实帮助群众纾困解难。

创新攻坚显担当。在全县机关党组织中创新开展“三亮三比三提升”行动，各窗口单位把靠前服务、高效服务作为服务标准，定期评选党员先锋岗，公布承诺事项，接受社会监督。64家县直单位设立党员先锋岗434个，帮助解决政策宣传、纠纷调解、环境卫生治理等各类问题，用实际行动诠释走在前、作表率、当先锋的服务宗旨。