详见今日本报A02版

 

本报记者 李英俊 董 蕾

 

“现在公司作为省级龙头企业，发展势头迅猛，我的管理能力等各方面都急需提升，像这样的培训会，让我受益良多。”孟州市金玉米有限责任公司董事长、“80后”企业家孙建光在孟州市组织的一场年轻企业家提升培训会上说。

老一代“孟商”驰骋商场，新一代“孟商”崭露头角。像孙建光一样，从老一代企业家手中拿到接力棒的新生代企业家在孟州还有许多，如何帮助年轻企业家在企业代际交替接续发展中“接好班”“当好家”？如何在全社会营造良好营商环境？孟州市聚焦新生代企业家队伍建设，以开展“青蓝接力”行动为抓手，通过优化培育路径、建立成长体系、助推企业发展、营造成长氛围，着力建设政治、事业“双传承”企业家队伍，为民营经济打造“人才引擎”持续赋能。

 

加强统筹谋划

优化企业家培育路径

 

孟州市强化顶层设计，创新工作思路，有序推动新生代企业家培育工作。对装备制造、皮革制造、绿色化工、电子信息四个优势产业企业家队伍进行走访调研，并制订《孟州市年轻一代民营企业家“青蓝接力”行动规划》，细化4个方面12条措施，引领支持民企创二代、优秀返乡创业青年等新生代企业家创新创业。

发挥该市工商联的桥梁纽带作用，与全国、全省各地的青年企业家建立广泛联系，分行业、分领域、多层次，组织年轻一代民营企业家赴长三角、珠三角等民营经济发达地区考察学习100余人次，参观国内一流企业，与国内优秀的年轻一代企业家沟通交流，助力年轻一代民营企业家立足新时代、树立新理念、谋求新发展，目前已确定重点培养和后备培养企业75家。

建立“青蓝接力”培养企业动态数据库，25名县处级党政领导干部与新生代民营企业家“结对”，定期面对面交流，就企业高质量发展、科技创新等方面深入研讨、答疑解惑，解决新引进企业在落地、建设及发展过程中遭遇的各类难题，助推巨力索具（河南）有限公司二期项目快速建成开园，实现了从“无”到“有”的变化，体现了“孟州温度”与“巨力速度”的完美结合。

 

聚焦传承发展

建立多维成长体系

 

孟州市以“培训、培育、提升”为主线，对纳入培养名单的新生代企业家集中培训，推动企业家勇于开拓创新、提升经营本领。与北大盛世公司深度合作，开设孟州市年轻一代民营企业家“青蓝接力”一年学制培训班，通过“线上+线下”“理论+实践”“走出去+请进来”“坐下来+转起来”“长期+短期”的“1+5”多维度教学模式，量身定制符合孟州市总体规划布局、产业发展的课程。组织新生代企业家分别赴浙江大学、哈尔滨工业大学等高校，华为技术有限公司等知名企业学习生产经营、转型发展先进经验。通过研学，推动金玉米有限责任公司与杭州麦克斯公司达成技术合作、项目共建，实现了从玉米深加工向大健康领域的转型升级，在全国率先研制开发麦芽糊精、麦芽糖浆。

邀请政治过硬、业绩突出、家国情怀深厚的老一辈优秀企业家担任年轻一代民营企业家“初心传承”导师，以老带新，通过“同心圆桌会”“青蓝茶话会”等活动，形成长期互动机制，帮助年轻一代民营企业家理清发展思路、优化发展战略、提升企业经营管理和风险防范能力。目前，已邀请中原内配集团董事长薛德龙等老一代企业家和新一代企业家共同开展“同心圆桌会”“青蓝茶话会”等活动10期，为企业高质量代际传承持续赋能。

聚焦思想引领，通过走进红色基地、开设国学课堂等，引导企业家听党话、跟党走，实现“红色接力”。推荐适当数量的年轻一代民营企业家担任各级党代表、人大代表、政协委员、工商联执常委等，充分发挥企业家参政议政、建言献策等作用。

 

突出精准服务

推动企业提质增效

 

孟州市聚焦企业发展资金、政策需求，高效用心服务，为新生代企业家在发展上解忧、政策上解惑、生活上解难。分类绘制装备制造、电子信息等6类产业链招商图谱，详细标注企业区域分布、技术路线等，聘请4名民营企业家担任“招商大使”，带领新生代企业家开展以商招商“走亲戚”活动，帮助精准招商，为企业转型升级提供项目支持，已成功签约项目6个。

邀请国内知名专家学者和上级财政、发展改革等职能部门业务负责人，围绕宏观政策解读、创新创业等，对新生代企业家进行专题培训，帮助了解掌握重点政策。建立“一企一档”政策落实清单，开展“送政策上门”专项服务，助力企业充分享受政策红利，兑现“免申即享”政策资金4398万元。

为外地在孟创业就业人才统一申请人才公寓和单位住房，发放人才补贴，为企业协调解决20名员工子女入学问题，帮助新生代企业家解决子女入园入学、转学等问题，营造安心创业、放心经营的社会环境。

 

坚持长效带动

营造优质成长环境

 

孟州市充分挖掘本土企业家的实业精神、创新做法，全力以赴优化营商环境，引领民营经济高质量发展。进一步总结孟州老一辈企业家“厚植故土、放眼世界”的全球思维、“匠心守恒、笃行致远”的执着追求、“诚实守信、奉献社会”的赤子情怀等优良传统，深入发掘“孟商”精神、讲好“孟商”故事、发扬“孟商”传统，让年轻一代民营企业家耳濡目染、入脑入心。

规范涉企执法专项行动，持续完善法律咨询、法治宣传等服务，全力以赴保障金融、土地、人才等要素供给，为企业发展壮大保驾护航。利用孟州市纪委监委每年对民营企业进行调查评估的渠道，建立企业家“满意度”评价体系，定期对孟州市直部门涉企科室、各乡镇（街道）服务企业工作进行评价考核，作为营商环境评价和年度奖惩的重要依据。

选树一批典型，在新闻媒体开设宣传优秀企业家的专栏和专题节目，利用公益展板和广告栏等多种形式进行宣传，进一步激发广大年轻一代民营企业家积极履行社会责任、回馈社会的热情，在全社会营造尊崇企业家、厚待创业者的良好氛围。