本报记者 李新和 本报通讯员 孟福生

“赵老师，你反映的职工澡堂空调的问题，我们已经做好登记，下午会及时组织人员核实，尽快解决……”3月17日，焦煤集团赵固一矿连心桥党群服务站工作人员边登记边回复。

点滴关爱，情暖职工。近年来，焦煤集团工会以一项项贴心举措为职工幸福“加码”——从“喝上热水”的民生小事到“生日礼包”的暖心传递，从面对面倾听职工呼声到精神文化生活的多元关怀，一张张“幸福清单”在矿区落地，让职工在焦煤集团大家庭里切身感受到“家”的温暖，为企业高质量发展凝聚起蓬勃向心力。

民生无小事

从“喝热水难”到“暖心又走心”

“现在随时能接热水，不用再从茶水房带水啦！”3月16日，赵固一矿西风井职工李师傅指着崭新的饮用水热水器感慨道。过去，矿区部分偏远岗位存在热水供应不便的难题，矿工会得知这一情况后，投入专项资金为西风井安装两台大容量热水器，彻底解决了职工“喝水难”问题。这是焦煤集团工会关爱职工的一个缩影。

民生决定民心，民心凝聚合力。为最大限度解决职工的身边小事，焦煤集团工会坚持以职工为中心的工作导向，坚持开展职工最关心、最直接、最现实的“三最”问题调查活动，掌握职工思想动态，成立焦煤职工法律援助中心，聘请维权经验丰富的律师，以现场接待、热线电话、网络咨询等多种形式，为职工提供法律援助。同时，要求各基层工会分级、分层次建立困难职工档案，努力当好职工群众“第一联系人、第一知情人、第一帮扶人”。

值得一提的是，焦煤集团工会的这种关爱不仅停留在各种保障上，更延伸至职工生活的细微处。九里山矿作为焦煤集团主力生产矿井之一，不断探索新形势下基层工会有效维护职工合法权益的新思路、新方法，建成九里山矿职工谈心室，通过面对面倾听职工呼声、心贴心与职工沟通交流、实打实解决职工诉求，努力实现员工和企业的互利共赢。古汉山矿开展“机关服务基层”专题活动，一年多来班车免费、增加就餐补助、更换更衣柜、改变井下督导方式……180多条关乎职工生产服务、生活后勤等暖心举措一一实现。赵固二矿工会通过“职工心愿征集”活动，精准对接需求：上井后的一杯热饮、夜班后的一碗鸡蛋汤、宿舍楼的网络全覆盖……点滴细节汇聚成“幸福账单”，让职工切实感受到关怀和温暖。

幸福再加码 从“小福利”到“大温暖”

“10元观影券、免费理发券、生日礼品卡……福利虽然‘小’，但特别实用！”中马村矿职工王娜展示着手中的观影券，笑容满面。

如何为职工的幸福“加码”？让职工从“生存保障”到“价值绽放”！这一命题始终指引着焦煤集团工会探索新时代工会工作的新路径。基于此，焦煤集团工会以“职工幸福生态圈”建设为核心，强力推行“三心工程”实现关爱升级。物质暖心：创新服务形式，通过发放观影优惠券、生日礼品等“文化礼包”，丰富职工业余生活；精准解决生活困难、子女教育等急难愁盼，金秋助学、爱心托管班的仪式感让温暖直抵心间。精神润心：打造“职工文化驿站”，开展“悦读新思想 奋进新时代”职工经典诵读活动，举办职工长跑、趣味运动会等活动，投资20余万元购置高清LED大屏组建职工影院，最大限度丰富矿区节日文化生活，让职工从“单位人”变为“文化共同体”。成长贴心：持续开展“五小”评比和职工技能竞赛活动，13个工种擂台“PK”，为职工定制职业发展双通道，真正让一线职工也能凭技术创新脱颖而出。

幸福有回响 从“企业关怀”到“双向奔赴”

企业的暖心行动激发了职工干事创业的热情。在全力冲刺首季开门红的工作中，九里山矿职工自发组建志愿服务队，参与矿区环境维护；技术骨干主动发起创新攻坚小组，围绕安全生产提出合理化建议30余条。在赵固二矿，一线班组掀起“保安全、降成本、促生产”劳动竞赛热潮，1～2月份，修复980根单体柱节约新材料投入35.6万元，自修各类钻机及风动工具节省100万元……“企业把我们当家人，我们更要为企业发展出力。”赵固二矿综采队主持工作的副队长穆绍龙道出了职工共同的心声。

企业只有尊重职工，让职工找到自身价值，才能最大限度激发职工的战斗力、创新力。基于此，焦煤集团工会赓续“特别能战斗”红色基因，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，扎实推进煤炭产业工人队伍建设，加快打造一大批知识型、技能型、创新型人才，在百里矿区先后成立以全国劳动模范申麦成，全国煤炭工业劳动模范李满意、吴强伟，河南省劳动模范张伟，河南能源大工匠姚德军、张成志等十余人为名字命名的“创新工作室”“劳模工作室”，累计完成创新成果1700余项，创效2亿余元。

“‘特别能战斗’精神是焦作煤矿传承百年的红色基因，更是一代代焦煤劳模身上的共同特质。作为百年国企，我们要大力弘扬劳模精神，让这些‘最美的劳动者’从岗位走向舞台中央，持续在企业发光发热，共同书写新时代劳动者的新荣光。”焦煤集团党委书记、董事长皮大峰如是说。

一台热水器、一句问候、一张优惠券，这些看似平凡的“小幸福”，恰是焦煤集团工会认真践行“以人为本”理念的生动注脚。从物质保障到精神滋养，从个体关怀到全员普惠，企业用真情实意编织出一张覆盖工作生活的“幸福网”，让职工在奋斗中收获尊严、在奉献中感知温暖。这份“双向奔赴”的情谊，正成为百年焦煤迈向高质量发展的不竭动力。

“职工幸福指数是企业发展的‘晴雨表’。今年，我们将继续聚焦职工急难愁盼，把民生工程做成民心工程，让每一位职工都能共享企业发展成果。”焦煤集团党委副书记、工会主席张明华表示。