本报讯（记者李新和）近年来，中站区总工会持续开展产业工人队伍建设改革，坚持系统育才、内外兼修，通过搭建校企、科研、本土“三个平台”，努力锻造高素质产业人才队伍。

搭建校地合作平台。联合区委组织部、发改委、工信局等22家职能部门搭建校企沟通桥梁，鼓励引导多氟多、龙佰集团等龙头企业及“专精特新”“创新型”等中小企业与高校科研院所开展深度合作，加快推动合作成果转化落地。目前，已累计与清华大学、中南大学等科研院校签订合作协议20余项，培养高技能人才3657人，引进高层次紧缺人才1626人，全省人才工作现场会在该区召开。

搭建科研创新平台。发挥多氟多公司、龙佰集团国家企业技术中心、国家认可实验室、国家级博士后科研工作站等平台作用，通过开展“导师帮带”“大师工匠话传承”等活动，促使高能级平台激活人才队伍动能，先后打造高层次创新技能人才（团队）16个。

搭建本土成长平台。联合区人社局扎实推进“人人持证、技能河南”建设，通过实行“技能培训+实时跟踪”服务模式，精准对接供需两端需求，“订单式”培养技能人才，全力打造高素质产业工人队伍。2024年，新增培养高技能人才1879人，引进高层次紧缺人才528人。多氟多公司被授予“首届河南省技能人才高地建设工作先进集体”荣誉称号。