本报讯（记者郭树勋）高新区按照省委“五基四化”要求，以党建引领乡村治理，构建基层善治格局，实施村干部素质提升工程，140余名干部参加学历教育，开展专题培训9期覆盖1500人次；推行“十户微网+三联说事”治理模式，划分1824个微网格，矛盾纠纷化解率97.8%；建立党建成效与干部报酬挂钩机制，评选“十佳带头人”、优秀村干部，有效激发村干部干事创业热情。

建强支部书记队伍。该区各乡镇党委、街道党工委和区组织部门进一步研究加强支部书记队伍建设的各项措施，完善选育管用、教育培训、考核监督、激励保障等各项机制，充分调动党支部书记工作积极性；支部书记不断加强自身的理论素养、修养锻炼和能力提升，努力做到有情怀、讲党性，懂政策、善落实，自身正、办事公，守护一个村平安稳定，带动一个村加快发展，努力做到让组织放心、让群众满意。

建强基层两委队伍。该区完善两委干部选拔任用机制，拓宽选人用人视野，注重从优秀青年、致富能手、返乡大学生等群体中选拔人才。特别是针对今年村两委换届，把村两委班子配齐配强，为未来五年工作奠定组织基础。

抓好履职清单制定。按照全省统一部署，该区从2月份开始，到6月中旬，自下而上，由乡镇（街道）主导梳理各自的履职事项清单，区直部门梳理需要乡镇（街道）配合事项清单，形成乡镇（街道）的履职事项清单，进一步整合加强乡镇（街道）工作力量，加强综合执法规范化建设。

持续转变干部作风。该区持续深化整治乡村振兴领域不正之风和腐败问题，开展对村巡察，将农村集体产权交易情况纳入巡察范围，落实新时代农村基层干部廉洁履行职责规范，依纪依法惩治蝇贪蚁腐，营造良好基层政治生态。严格落实整治形式主义为基层减负各项规定，巩固农村党群服务中心“滥挂牌”问题整治成果，规范各类标识牌，精简文件、会议、活动，规范督查、检查、考核，让基层干部有更多精力为农民办实事。

建强基层治理网格。该区以村民小组为基础单元划分农村网格，将党建、综治、信访、安全、环保等各类网格进行有效整合，发挥“一村一警”作用，推进“多格合一”，为精细化服务管理打牢基础。要根据省委部署要求和市委具体安排，对接融入基层治理信息化平台，推行“党建+网格+大数据”治理模式，逐步实现一网管全域、一格全治理。