本报讯（记者杜挺勇）近年来，孟州市会昌街道以党建引领为核心，整合多方力量，推动基层治理水平不断提升，探索出“组织强、治理优、民心暖”的基层善治路径，让街道发展更有温度、群众幸福更有质感。

夯实服务“固根基”，打造治理“前沿哨”。去年以来，街道坚持以“硬件+服务”双提升为抓手，持续对辖区农村、社区阵地进行全面提升。廉桥村重点推进村内道路、花池改造工程，使村内面貌焕然一新；坛西、商贸城社区通过打造规范化社区阵地，优化布局，有效破解社区管理难题；实施双桥示范社区项目化改造，一楼以日常便民服务为主，二楼、三楼创新引进网络直播公司，建设青年创业培训基地，提升基层治理水平。此外，会昌街道还针对老年人需求，积极探索治理新路径，打造出可持续运营的社区大食堂。目前，已有180多名老年人办理了就餐卡，累计接待6300多人次。

激活人才“强引擎”，锻造振兴“生力军”。街道实施“选、育、用”全链条培育机制，建立村级后备人才库，覆盖全街道21个村。推行“导师带徒制”，由班子成员实时跟踪后备力量培育情况，通过每周工作纪实、每月小结，对后备力量进行全面分析研判，目前围绕后备力量收集1100多条跟踪培养记录。坚持“育用结合”的理念，根据后备干部的个人特长与岗位需求，有针对性地分别安排到村庄人居环境整治、集体经济发展、矛盾纠纷调解等岗位进行锻炼，通过实战作为锻炼后备干部的“试金石”。

织密治理“经纬网”，实现服务“零距离”。街道根据人口、面积、居住环境等因素共划分60余个基础网格，配备专、兼职网格员90余名，根据实际需要依托网格开展业务工作。充分发挥网格员“人熟、地熟、情况熟”的优势，对家庭矛盾、邻里纠纷等隐患进行动态摸排，确保问题早发现、早介入、早化解。网格员不仅协调解决矛盾纠纷，还开展便民服务，及时接收群众意见反馈，灵活处理各类问题，真正做到有需即帮。依托网格员常态化走访，实现“小事不出格、大事不出村”。去年以来，累计走访群众8000余人次，化解矛盾纠纷70余起。