本报讯（记者闫海波 通讯员荆思琪）“希望大家在新的岗位对党纪法规更加心存敬畏，始终坚持严以自律、廉以用权，时刻筑牢拒腐防变的思想防线。”日前，武陟县纪委监委驻教体局纪检监察组对新提任的19名中小学副校长开展任前廉政谈话，督促其系好履新“风纪扣”。

廉政谈话既是经常性教育的重要方式，也是日常教育监督管理的重要抓手。近年来，该县纪委监委将廉政谈话作为持续推动纪律教育的重要一环，紧盯重点对象、关键岗位、重要节点，灵活采用谈心谈话、提醒谈话、主动约谈等方式，做到关口前移、防微杜渐，切实提升日常监督质效，促进党员干部忠诚干净担当。

该县纪委监委建立健全常态长效廉政谈心谈话机制，坚持新入职必谈、新提拔必谈、岗位调整必谈、关键节点必谈、有苗头性倾向性问题必谈“五个必谈”，抓早抓小，突出廉政谈话的针对性、实效性。同时，在精准度上下功夫，锚定“一把手”、班子成员、高风险股室负责人、新进人员以及受处理处分人员等重点群体，“一人一策”“量体裁衣”，确保谈到“痛处”、精准施策。今年以来，累计开展谈心谈话330余人次。

“警示+谈话”是推深做实廉政谈话机制的一个缩影。该县纪委监委把廉政谈话融入党员干部警示教育，纳入干部教育培训重要环节，通过廉政家访、观看警示教育片、廉政专题党课等方式，丰富纪律教育载体，打好廉政教育“组合拳”，持续提升党员干部廉洁从政意识和纪法意识。