本报讯（记者杜玲）“只要申领并激活社保卡，像一次性伤残补助金等工伤保险三项待遇，无须跑办事大厅申报，就能直接打进个人社保卡账户。”4月23日，我市工伤职工刘岩难掩激动，这种全新服务模式省时省力又省钱，为个人和企业切实解决了难题。

为更好保障职工工伤保险权益，提升工伤保险经办服务效能，自今年4月起，焦作市本级在全省率先推行工伤保险一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费“免申即享”服务。据悉，经初次和再次鉴定为1~10级伤残的工伤职工，其应享受的一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费以及已实现联网结算的住院伙食补助费，均由社会保险经办机构直接核算，并通过工伤职工社保卡发放。用人单位和工伤职工无须提供任何资料，就能实现“无感支付”与“免申即享”。

根据河南省工伤保险政策，职工工伤经劳动能力鉴定为1~10级，可依法享受伤残津贴、护理费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费、一次性工伤医疗补助金等多项待遇。以前，工伤职工享受一次性伤残补助金等待遇，须经申报审核通过后方可领取。从事故发生、工伤备案，到申请工伤认定、领取工伤认定书，再到申请劳动能力鉴定、领取鉴定书，最后提交材料申请工伤待遇支付，职工需在多个部门来回奔波，提交大量材料。若材料不全还得进一步补充，导致办理时间延长，职工多有不便。

如今，随着“免申即享”服务模式的创新推出，申领流程大幅简化。仅需经办机构主动提取数据、审核发放，工伤保险三项待遇即可直达工伤职工个人社保卡账户，意味着用人单位不需要提交任何申请材料，工伤职工就能“无感”享受相关待遇。

市社保中心相关负责人介绍，“免申即享”服务实现了申请材料从“多材料”到“零材料”的转变，构建起“数据跑腿为主、人工服务托底”的双轨保障机制，通过人工校验领取资格、电脑精准核算待遇、社保卡直发待遇，同时建立工伤认定、劳动能力鉴定、社保经办三方沟通机制，定期召开专题会议，强化内部沟通协作，确保职工住院信息、工伤认定结论、伤残鉴定数据实时共享，真正实现“数据直达、待遇快享”。

自该服务模式实施以来，我市已为45名符合条件人员办理工伤保险三项待遇“免申即享”，直接发放金额196万元。