本报讯（记者李新和）“我公司是全省首批十个河南产业研究院之一，共获批建设创新平台12个，拥有国家百千万人才工程专家1人，享受国务院政府特殊津贴4人，省学术技术带头人2人，高级以上职称32人。”4月17日，在我市召开的深化产业工人队伍建设改革交流培训会上，多氟多氟基新材料产业研究院的产改材料引起与会人员的共鸣。这也是中站区总工会推动产改的一个代表。

近年来，该区总工会锚定“四高四争先”，深入推进“1346”发展战略，持续深化改革创新，激励工人创新创造，推动改革取得阶段性成效。

聚焦思想政治引领，团结引领产业工人坚定信念跟党奋进。区委、区政府把推进产改作为重要政治任务，高位谋划推动，成立产业工人队伍建设改革协调小组，区总工会牵头抓总，加强协调沟通，区直26家成员单位明确分工、共同发力，建立分类指导、专题培训、评价考核等工作机制。同时，深入开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育，组建劳动模范、优秀职工代表“工”字号宣讲小分队，进企业、进机关、进学校、进社区、进班组开展宣讲15场次，覆盖职工1500多人次。

聚焦搭建发展平台，强劲激励产业工人迸发活力勇于创新。该区总工会不断丰富产业工人建功立业平台，鼓励企业广泛开展岗位带兵、岗位练兵、技术比武及技能交流推广活动。围绕“三十工程”，持续开展“六比一创”重点项目劳动竞赛、“安康杯”竞赛、节能减排绿色发展竞赛、职工创新和班组竞赛等，竞赛活动不断向中小微企业、非公企业、新技术新业态新模式企业拓展，全年各类技能竞赛覆盖职工2000余人次，形成了以赛促训、以赛促培、以赛促评、以赛促建的良好局面。同时，在推进传统技能竞赛的同时，开辟职工创新创造“新赛道”，持续组织职工开展“四技”“五小”等群众性创新活动，指导辖区基层工会开展“我为企业发展建言献策”“企业创新有我”等征集活动。该区总工会还加大成果奖励力度，对优秀创新人才畅通评优评先、职称评定、岗位晋级渠道，全面激发产业工人的创新活力。

聚焦赋能人才培养，全面助力产业工人成长成才奋发有为。该区总工会依托河南招才引智创新发展大会、“引才聚焦”等平台，开展专项引进、校园招聘、人才“一事一议”等活动，形成人才集聚效应。大力开展“千博万硕聚怀川”引才行动，引进110余名教育、医学等高层次和急需紧缺人才。积极落实全市“1+18”人才政策、新时代“怀川英才计划”，全区已享受全市人才专项编制31人。同时，突出产业导向，将人才发展与经济社会高质量发展深度融合，构建劳模引领、竞赛提能、科学评价的全链条强才路径。坚持在“生产一线、科研一线、攻坚一线”选树各级劳模工匠，以基层一线榜样力量激发职工创业热情。在此基础上，区委、区政府还落实县级干部联系服务企业工作制度，定期走访专家技能人才，加强对优秀技能人才的政治引领和政治吸纳。

聚焦维护职工权益，倾力保障产业工人舒心工作全面发展。提高产业工人政治地位，畅通产业工人政治参与渠道，是中站区巩固拓展产业工人主人翁地位渠道的重要一环。近年来，该区产业工人“两代表一委员”比例不断增加，李世江、和奔流等146名优秀企业人才参选各级“两代表一委员”。与此同时，该区总工会还构建起完善“普惠性”服务工作体系，打造有温度、有活力的工作环境。据统计，2024年共计慰问困难职工、困难劳模108人，发放慰问金及慰问品20余万元；组织困难企业、困难职工、新业态劳动者260余人参加免费体检活动；举办的第四期暑期职工子女爱心托管班，荣获省级工会示范爱心托管班称号；为82名患病职工申报医疗互助保障金10.8万元，进一步提高了产业工人的成就感、获得感、幸福感。