本报讯（记者朱晓琳）记者从5月13日上午举行的美好生活提质行动新闻发布会上获悉，我市人社部门坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，坚持市场主导与政府引导并举，政策支持与服务保障并重，普遍服务与重点帮扶并行，以实名帮扶为基础，强化措施，确保工作不断档、服务不断线，力争有就业意愿的未就业毕业生和登记失业青年，今年年底前都能实现就业或参加到就业准备活动中。

强化实名服务。指导各县（市、区）人社部门普遍发出致毕业生公开信，集中亮出线上线下求职途径、招聘平台、服务机构目录和政策服务清单。加快与教育部门信息衔接，建立实名台账，开展“1131”实名服务，即提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐和1次培训或见习机会。

强化岗位开发。推出“直补快办”“政策计算器”等服务方式，集中兑现扩岗补助、社保补贴等政策，激励重点领域、重点行业企业吸纳毕业生。组织政策性招募，全市计划拿出1405个机关和事业单位编制岗位用于招录高校毕业生。围绕“3+13+N”产业链和“三十工程”等重点企业，开展就业见习募集计划，全年计划募集岗位不少于4000个，组织见习岗位不少于1200个。

强化服务保障。密集举办百日千万招聘、城市联合招聘等活动，确保周周有招聘、月月有专场。打造招聘活动品牌，以“全国大中城市联合招聘活动”为主，打造“‘就’在焦作、‘职’等你来”校园招聘品牌；抓住毕业生暑假返乡时机，联合各县（市、区）举办巡回招聘会，打造“活力青春、牵手‘位’来”返乡就业品牌。

强化困难帮扶。聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生及求职补贴发放对象，实施“一人一策”，组织结对帮扶，优先提供稳定性强的就业岗位，帮助其实现就业。聚焦长期未就业青年，用好家门口服务站、“15分钟服务圈”，组织实践引导活动，激发就业内生动力。

强化权益维护。持续开展人力资源市场秩序清理整顿，严厉查处虚假招聘、电信诈骗、“培训贷”等违法违规行为，坚决纠正各类就业歧视和不合理限制，为毕业生求职就业营造良好的市场环境。发布黑中介、传销等招聘求职陷阱提示，增强毕业生风险防范意识和自我保护能力。