本报讯（通讯员代春平）进入5月，焦煤集团九里山矿纪委采取多种监督方式，持续抓好日常监督，严明纪律规定，压紧压实责任，确保党员干部作风“在线”、纪律“在岗”、人员“在位”，推动作风建设走深走实。

采用“下沉式”监督。该矿纪委积极构建“五个三”大监督工作格局，聚焦作风不扎实、问题突出的基层单位，灵活运用明察暗访、随机抽查等方式，围绕纪律执行、作风建设、责任落实及廉洁风险等重点领域加强监督。通过“看、查、问、访”相结合的方式，实现近距离、精准化发现问题。同时，针对典型问题督促相关科室整改落实，建立长效机制，压紧压实各级各方责任，打通基层监督的“神经末梢”。

用好“精准式”监督。该矿纪委紧盯关键“人、事、时”，以“一把手”谈话提醒、重点领域专项检查、重要节点联动监督为抓手，通过集体廉政谈话、填写廉洁从业报告等形式，全面掌握党员干部思想动态、工作表现及家庭情况，以“关键少数”带动“绝大多数”。此外，围绕招标采购等高风险领域和腐败易发环节，开展制度执行与履职监管专项监督，构建“发现问题—督促整改—跟踪问效”的闭环机制，强化党员干部“节点即洁点”的廉洁意识。

升级“服务式”监督。该矿纪委常态化开展群众身边不正之风和腐败问题、违规吃喝专项整治，深入推进中央八项规定精神学习教育，落实“四效同提”行动。针对安全生产管理中的痛点、堵点、难点问题进行全方位排查，深挖背后的作风隐患，以作风转变的“小切口”推动服务管理“大提升”，为企业高质量发展保驾护航。