本报讯（通讯员孟福生）“要勇敢面对困难，保持乐观心态，早日战胜困难。”近日，焦煤集团工会工作人员到中马村矿困难女职工家中慰问，为她送去慰问金和慰问品。近年来，焦煤集团工会以“精准帮扶”为核心，通过政策落地、入户走访、动态管理等一系列举措，三年来累计帮扶困难女职工超92户，发放慰问金近30万元，真正让困难女职工切实感受到企业的温暖。

随着生活成本上升和突发意外事件增多，焦煤集团部分女职工因单亲、疾病或意外灾害等原因陷入困境。赵固一矿选煤厂女职工卫趁趁曾因自身重病致贫，她回忆道：“那段时间，孩子的学费和医药费压得我喘不过气，甚至想过一走了之，当看到懂事的孩子后，才坚持了下来。”

为破解困难女职工困境，焦煤集团工会实行“政策引领+精准施策”双管齐下，制订《焦煤集团困难女职工救助工作实施方案》，明确三类帮扶对象：深度困难职工（家庭人均月收入低于630元）、相对困难职工（人均月收入1260元以内）及意外致困职工（人均月收入2000元以下）。焦煤集团工会女工部长连斯斯介绍：“我们要求各级工会动态更新档案，通过入户核查、公示监督确保‘真困难真帮扶’。”

不仅如此，焦煤集团工会创新实施“三步走”措施：摸底到户：要求各级工会干部走进困难职工家中，记录经济状况、子女需求，建立“一户一档”；阳光公示：对申请者信息公示5个工作日，附举报电话，杜绝“人情帮扶”；动态管理：对已脱困者及时注销，新增困难者快速纳入，确保帮扶不漏一人。

精准帮扶带来的改变，实实在在地体现在困难女职工的家庭生活中。赵固二矿女职工姬保叶拿到慰问金后哽咽道：“这笔钱不仅交了孩子的学费，更让我有了挺直腰杆的勇气。”

据了解，今年以来，焦煤集团工会共为25名困难女职工家庭送去慰问金和慰问品，总金额达6.5万元，深度困难家庭占比60%，相对困难家庭占比40%，全部实现“帮扶到人、关爱到心”。