本报讯（通讯员李忠海）自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，焦煤集团供电处党委严格按照上级决策部署，精准把握目标要求，细化各项工作举措，确保学习教育取得实效。

提高政治站位，筑牢思想根基。该处党委将学习教育与党风廉政建设、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，制定4个方面16条具体举措，并对举措完成情况实行项目化管理，压茬推进各项工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

聚焦关键环节，统筹一体推进。该处党委坚持“学查改治”一体推进，将“当下改”与“长久立”相结合，全面深入查摆问题，坚持改到位、改彻底，把“问题清单”转化为“成果清单”。同时，结合上级巡视巡察、职工信访中的问题，以“自己找、职工评、互相查”的形式，组织干部进行“作风体检”，共查摆问题45条，并逐项列出整改措施，以刀刃向内的勇气推动作风建设从“治标”向“治本”转变。

畅通诉求通道，解决职工难题。该处党委坚持“开门”整改，以群众监督为抓手，畅通“线上+线下”双渠道职工诉求通道，面对面倾听职工诉求。对于职工反映的食堂饭菜问题，立即开展调研并成立伙食管理委员会，每天安排专人监督检查，保障职工的饮食安全和健康。对一时难以解决的问题，制定时间表、路线图，持续跟踪问效，一抓到底，以实实在在的整改成效赢得职工信任，让职工切实感受到作风建设带来的新变化、新气象。

“我们将以‘永远在路上’的韧性和‘抓铁有痕’的力度，高质量推动学习教育，在落实上下功夫，在执行上动真格，为企业高质量发展凝聚蓬勃动力。”该处负责人说。