本报讯（通讯员张秋月）今年年初以来，焦煤集团九里山矿以打造“三无六型”班组为目标，通过强化安全管理、创新创效、考核激励等举措，着力培育“安全有保障、创新有活力、队伍有干劲”的卓越班组，为矿井高质量发展提供强劲动力。

安全筑基，织密防护网。该矿扎实开展“每周一案”及班前安全警示教育活动，切实增强职工安全意识。同时，采取“分类施教”的方式，分工种、分批次开展安全培训，营造浓厚的安全文化氛围，真正实现班组无事故、人员无“三违”、岗位无隐患。

创新赋能，培育生力军。该矿积极搭建“五小”创新平台，充分发挥劳模和技能大师的示范带动作用，鼓励各班组职工立足岗位开展“五小”创新活动。同时，大力开展“班后擂台赛”“岗位微比武”等活动，推动技能竞赛在班组落实落地，让班组成为人才培养和职工成长的“大熔炉”，激活职工创新潜能。

考核激励，激活新动能。该矿充分发挥考核“指挥棒”作用，坚持每月开展“红黄旗”评比活动，对各班组安全生产标准化进行考核，评选出“先进班组”并进行表彰，激发班组争先动力，奋力当好矿井安全生产和高质量发展的排头兵。