本报讯（记者孙阎河）为深入践行“合规为本”经营理念，日前，工行焦作环城东路支行创新开展青年员工讲合规主题活动，通过“学、思、践、悟”四步法构建合规教育新范式，为支行业务高质量发展注入青春动能。

活动中，该支行青年员工立足柜面服务、客户经理、运营管理等不同岗位视角，以实际工作中的账户开立审慎核查、大额资金转账双人复核等业务场景为切入点，深度剖析印章管理疏漏、客户信息保护盲区等易被忽视的操作细节。同时，通过还原业务场景中的合规抉择，让青年员工深刻认识合规既是制度红线，更是职业素养内在标尺的重要意义。

为了提升青年员工的内在合规自觉，该支行在青年员工中围绕“高效服务与风险防控的平衡点”这一主题，展开讨论，最终达成“复核流程是安全防火墙”“制度条款承载职业承诺”等共识，进一步明确并严格执行“谁录入谁负责”制度要求，让合规意识逐步内化为青年员工的操作自觉。

截至目前，该支行青年员工已累计输出合规案例分析报告12份，提出流程优化建议8条。

该支行负责人表示，今后，将持续构建“合规能力进阶体系”，通过“合规导师制”“情景模拟实训”等创新机制，推动合规教育与青年职业发展深度融合，激励大家以敬畏之心践行“合规为先、责任为重”承诺，为业务运营筑牢青春合规防线。