本报讯（通讯员娄世奇）今年年初以来，焦煤集团深入贯彻落实创新驱动发展战略，持续完善体制机制，深挖创新平台潜力，聚力攻关关键核心技术，大力营造创新生态，为企业高质量发展注入强劲动能。

聚焦核心技术，突破发展瓶颈。焦煤集团坚持问题导向，围绕安全生产瓶颈，系统谋划科技创新项目，重点突破瓦斯治理、水害防治、巷道支护、智能化升级等关键技术。其中，薄基岩顶板加固技术、巨厚松散层灾害防治体系等攻关项目取得阶段性成果，河南能源首台矿用凯式全断面硬岩掘进机“焦煤号”TBM以单月掘进606米，创造了煤矿行业极硬岩复杂地质条件TBM施工全国纪录。截至目前，焦煤集团新申报河南省科技进步奖3项、中煤协会科技进步奖9项，被授予“河南省煤炭学会2024年度科技创新先进单位”荣誉称号。

强化研发投入，提升转化效能。焦煤集团科学制订专项资金计划，强化科技项目、研发平台建设的精准投入，实施节点化考核，确保项目高效推进。同时，加强产学研项目管理，提升成果转化效能，并建立“周通报—月督导”机制，动态跟踪科技投入进度，保障年度目标高质量完成。上半年，累计实现科技研发投入归集2.8亿元，截至目前完成全年任务的50.5%，研发投入强度达2.86%。上年度研发经费经审核认定4.7亿元，预计抵扣所得税8600万元，同比增加5%。

整合优质资源，深化协同创新。焦煤集团依托省市级创新平台，积极整合高校、科研院所等优质资源，深化“产学研用”协同创新，持续跟踪科研项目推广应用情况，对成果再转化、再创新、再创效等进行评价，不断产生创新效益。“揭榜挂帅”重点项目顺利开榜谈判，通过谈判压减研发合作经费数百万元，创新创效成果推广转化率保持在90%以上。截至目前，建成“河南省瓦斯及地质灾害治理工程技术研究中心”“中原学者工作站”，千业新材料省级企业技术中心通过省发改委认定。

培育创新人才，夯实发展根基。焦煤集团坚持人才引领发展，着力培养专业技术过硬、创新能力突出的骨干力量，通过优化培养机制、搭建实践平台，激励人才对标行业前沿技术开展自主创新，为产业转型升级提供坚实智力支撑。今年年初，焦煤集团召开产业领军人才培育工作推进会，安排部署产业领军人才培育工作，分别于4月16日与5月21日，在浙江大学开展两期产业领军人才培育对象专题研修班，焦煤集团基层各单位、机关各部室共117名产业领军人才参加培训。