本报讯（记者闫海波）“在今后的工作中，我将以梦为马，不负韶华，以青春之名践行忠诚干净担当。”日前，在孟州市纪委监委召开的青年干部座谈会上，青年干部代表结合自身工作实际和个人成长经历，谈心声、讲收获、话未来。

近年来，该市纪委监委紧扣新时代纪检监察工作高质量发展需求，聚焦青年干部成长规律，以思想淬炼、实战练兵、严管厚爱为路径，创新培养机制，强化能力建设，着力打造一支高素质专业化纪检监察干部队伍。

该市纪委监委将党性教育、廉洁教育、纪律教育贯穿年轻干部成长成才全过程，依托“清风河阳”大讲堂、主题党日、党小组会议、青年学习小组等载体，通过组织专题理论学习、开展主题党日活动、举办读书分享会、参观廉政教育基地等形式，引导年轻干部在学思践悟中不断提升政治素养和纪法意识，筑牢信仰之基。

为补齐能力短板，该市纪委监委量身定制年轻干部“专属套餐”，开设专题课堂，邀请班子成员、业务骨干讲授相关业务技能。同时，建立“案例教学+岗位练兵”模式，安排年轻干部深入监督、办案、信访一线锤炼本领，在实战中了解流程规范、掌握审查技巧、提升监督执纪水平。

该市纪委监委始终坚持严管厚爱相结合原则，构建全链条式干部监督体系。建立健全常态化谈心谈话、廉洁家访等机制，注重对年轻干部“八小时之外”的监督，掌握干部的工作状态、思想动态及“生活圈”“朋友圈”等情况，对苗头性、倾向性问题及时预警纠偏。同时，树立重实干实绩的鲜明导向，为想干事、能干事、干成事的干部搭建舞台，激发广大年轻干部担当作为的内生动力。