本报讯（通讯员邵长琨）连日来，焦煤集团神龙地质坚持把创新创效作为促进公司提质增效的重要手段，从人才培养、考核机制、科技赋能等方面下大力气，着力在培育新动能和安全生产中解难题、固根本、提效能。上半年，通过创新成果转化为企业节约资金50万元以上。

科技引领激发活力。该公司制订下发年度科技创新工作计划，成立了科技创新领导小组，进一步完善了《神龙地质科技创新管理考核办法》，鼓励员工“小改小革”“五小”创新。同时，对申报创新项目进行内部评审，加大奖励力度，全面激发干部职工创新、创造、创效的工作活力，引导全员积极投身“创新行动”大实践，为开创企业高质量发展提供“源动力”。

注重科技人才培养。该公司持续加大技能人才培养力度，积极为技能人才架梯子、搭台子、铺路子，通过开展技术创新活动，让更多技能人才脱颖而出、竞相出彩，为推动企业高质量发展聚才赋能。为加强技能人才队伍建设，该公司积极组织技术人员、业务骨干到中国石油大学进行学习培训，针对生产过程中瓶颈问题开展集中研讨，努力培养出一支创新能力强、业务素质优的技术人才队伍。

智能驱动创新发展。该公司围绕产业升级目标任务，持续推进“三化”建设力度，先后建立了赵一区域智能化注浆站、智能化信息平台。采取自主研发、集中攻关的方式，创新改造了自动化射流装置、自动化捞岩屑装置等。此外，大力推广应用新技术、新工艺，在九里山矿实施覆岩离层注浆减沉项目，在古汉山矿、中马村矿实施地面区域超前探工程，项目实施以来收获效果良好，为企业提质增效、可持续发展提供了坚强保障。