本报讯（记者李新和）为认真贯彻全国总工会、省总工会、市总工会关于加强职工心理健康服务的工作部署，进一步擦亮市总工会“焦工暖心”服务品牌，加强对全县职工的人文关怀与心理疏导，提高职工心理素质健康水平，7月23日，修武县总工会拉开以“心沐阳光 幸福怀川”为主题的职工心理关爱服务进企业序幕。

该县总工会有关负责人告诉记者：“每个家庭中每个成员的健康都是宝贵的，当健康受到危害时，无论生理还是心理，都可能会对一个家庭的信心与希望带来严重影响。为了保证和维护职工家庭特别是特殊群体职工家庭的健康幸福，修武县总工会与河南华东电缆有限公司组织开展2025年修武县职工心理关爱服务进企业活动，旨在用真诚与善良走进广大职工的内心，通过实际行动解决广大职工的难题，让他们以更加积极向上的态度努力工作、热爱生活、维护社会和谐。”

为确保职工心理关爱服务进企业取得成效，修武县总工会“三管齐下”，贯通发力，通过采取多样化举措，及时为广大职工送上“心灵处方”。

抓好职工身心健康阵地及载体建设。一是紧紧围绕职工需求导向，抓好心理健康服务阵地及载体建设，将心理健康和实用家庭教育做成“飞入寻常百姓家”的“留守课”，让更多职工及其家人可以经常沐浴其中。留守课堂久久功。以城东社区二楼会议室为服务站点，每周四19时30分到21时30分，修武县总工会面向全县广大职工持续开展“心阅工坊”公益心理健康服务活动。扫码呼应零距离。修武县总工会及时开通职工心理咨询线上扫码机制，呼应心理疏导，依托本单位国家二级心理咨询师资源，对辖区所有基层工会公开心理服务呼应码，定时为职工提供线上心理关爱服务。一线疏导面对面。组建心理专家及志愿者团队，深入基层工会，利用工间休息时间，面对面开展职工“心灵驿站”流动服务，提升职工理解、沟通的能力，及时帮助职工解决压力、焦虑，化解情绪、矛盾，为职工开辟便利、可靠的心理健康之家。

扎实开展送服务下基层“订单式”服务。通过“职工点单—县总工会派单—志愿者接单”的个性化定制服务，精准对接基层职工需求，开创职工心理关爱服务新模式。各基层工会利用各自优势和条件，采取“请进来，走出去”的方式，积极开展有针对性的心理关爱健康讲座服务，邀请心理专家开展心理健康辅导讲座，为广大职工普及身心健康知识，提供答疑解惑、心理减压与疏导等服务。

定向培训，强化心理服务人才队伍建设。修武县总工会统筹人才资源，定期组织心理专家人才、专兼职心理辅导员或志愿者开展心理专业培训，培养和组建一支“会宣传、会识别、会报告、会疏导”的“四会”心理服务人才队伍，以线上线下相结合的专题服务或个别指导等方式，提供电话诊疗、面对面访谈等服务，科学协助职工识别不良情绪，及时化解职工工作、学习、生活等方面遇到的心理问题。

修武县总工会负责人表示，此次职工心理关爱服务进企业活动是职工心理关爱服务进企业、进社区、进学校、进农村、进机关系列活动的重要内容之一，将持续5个月时间，拟将举办心理咨询课堂60次，覆盖200家基层工会组织20000名职工会员，通过持续加强职工心理服务体系建设，健全服务机制，提升服务效能，突出工会职工心理关爱工作的群众性、普惠性、公益性特点，努力培育职工自尊自信、理性平和、积极向上的心态，不断提升全县职工会员的获得感、幸福感、安全感。