本报讯（通讯员邵长琨）进入8月以来，焦煤集团神龙地质严格落实全员安全生产责任，强化安全管理、严格自我约束，扎实开展反“三违”专项行动，全力构建全员抓“三违”工作机制，为公司安全生产保驾护航。

强化学习培训。该公司不断加大安全培训力度，充分利用班前会、安全例会等形式，组织职工学习新《安全生产法》《岗位操作规程》等内容，增强职工“学法、懂法、用法”的自觉性和责任意识。同时，将习惯性违章人员列为重点培训对象，在原有培训基础上，采取以老带新、以强带弱的方式，引导“三违”职工在干中学、学中干，有效降低了“三违”发生率。

狠抓责任落实。该公司本着“谁主管、谁负责”原则，健全完善各系统、区队、班组自主管理体系，实施“三违”网格化管理，采取一人违章，井队管理人员、班组长共同受罚的方式，对直接责任人从严处罚，对管理人员连带问责。同时，要求各级管理人员认真履行职责，及时发现并制止“三违”行为，对存在的问题及时督促整改，不能立即整改的明确时间节点、措施和责任人，确保责任落实到位，切实消除安全管理漏洞。

全面排查治理。该公司扎实开展反“三违”专项行动，积极组织安监员、青岗员、群监员等各级安全监管人员，深入井场一线各个角落，对“三违”现象进行全面排查治理，以高压态势确保公司安全生产。此外，加大“三违”人员曝光力度，通过早调会、微信群等形式进行通报，并在班组例会上进行“现身说法”，以身边的事教育身边的人，使职工充分认清违章的严重性，增强按章作业意识。