本报记者 焦 娇

“以前总担心没技能找不到好工作，现在靠着妇联的培训拿到了育婴师证，在家门口的巾帼家政社区服务站就能接单，既能照顾老人和孩子，每月还能挣4000多元。”近日，刚结束一户家庭育婴服务的王晓红，提起现在的生活，脸上满是笑意。自今年6月2025年河南省家政服务消费扩容升级工作现场会在我市召开以来，巾帼家政的辐射效应持续释放，让妇女就业有了新路径。

自2024年起，市妇联紧扣省妇联巾帼家政提质扩容技能提升工程要求，以“政策赋能、育训结合、地域深耕”为抓手，悄然改写着当地妇女的就业图景，也为千万家庭送去便民服务，推动实现“就业一个人，幸福两个家”。2024年10月，焦作市巧媳妇家政服务市场挂牌，成为这一变革的关键节点——整合27家家政企业资源，从零散服务走向集约化发展，让“找家政”有了规范去处。为了让服务更贴近居民，市妇联还在6个社区设了巾帼家政服务站点，422场“家政服务进社区”活动接连开展，保洁、养老护理、育婴等服务送到居民楼下，不少老人感慨：“不用跑远路，在家门口就能约到靠谱的护工，太方便了。”

技能是妇女就业的“敲门砖”。市妇联紧抓“技能河南”建设机遇，连续三年推进“巧媳妇技能提升计划”，搭起“培训—认证—就业”的闭环。2024年至今，5286名妇女走进培训课堂，1938人成为技能人才，1147人成长为高技能人才。为了让大家好就业、就好业，妇联不仅组织企业参与民营企业服务月、“凤展翅”女性专场招聘会，还开始“直播带岗”，一场直播吸引4.2万人次观看，不少妇女在直播间就找到了心仪岗位。更贴心的是，市妇联联合焦作师专打造“学历+技能”双提升平台，每年培养400余名大专以上持证保育员、育婴师，让家政从业者既能“有手艺”又能“有学历”。

在推动家政行业提质升级上，市妇联同样下足了功夫。为摸清行业痛点，联合市商务局组建调研组，走遍家政市场、企业和社区，最终确定“规范提质、品牌引领、扩量增效”三大路径。在首届河南巧媳妇家政服务技能大赛上，我市推荐的4名选手均取得了好成绩，市妇联获优秀组织奖；通过三八红旗集体（手）、巾帼文明岗（标兵）评选活动，再加上“焦作女性”专栏的宣传，一批家政行业的先进典型脱颖而出，带动更多妇女主动加入家政行业。

如今，焦作的巾帼家政服务，早已不只是一份工作、一项服务，更成为连接“妇女就业”与“家庭幸福”的纽带。市妇联深耕家政领域，让更多巧媳妇实现家门口就业，让更多家庭感受到暖心服务，为焦作经济社会高质量发展注入巾帼力量。