本报讯（记者刘靖）10月13日，我市首批选派的57名中层管理人员加入省医团队，在为期一个月时间里，他们深入医疗、护理等一线岗位，学习前沿理念、实战案例与科学方法，全方位提升管理能力、服务理念和履职水平。这是市卫生健康委创新举措，借力河南省人民医院优质平台资源，着力打造高水平市直公立医院中层管理队伍的具体实践。

为贯彻落实市委学习教育“四结合”工作要求，进一步深化公立医院改革、夯实公立医院高质量发展根基，市卫生健康委对接我市公立医院队伍建设实际需求，借助省人民医院优质平台资源，选派市直公立医优秀中层管理人员直接参与省医一线工作，采用跟班锻炼、理论研习等方式，建强中层管理队伍，为我市卫生健康高质量发展注入新动能。此次首批选派的57名中层管理人员分别来自市人民医院、市第二人民医院、市中医院、市第三人民医院、市第四人民医院、市五官医院、市第六人民医院等7家市直医疗单位，涵盖神经内科、急诊医学科、中医科、消化内科等重点学科岗位。

作为全省医疗卫生事业的“领头雁”，省人民医院长期以来在学科共建、人才培养、管理输出等方面给予焦作卫生健康事业全方位、高质量的支持，切实打通了优质医疗资源下沉的“最后一公里”。此次活动中，省人民医院结合焦作公立医院发展实际，精准选派在医院运营管理、学科规划建设、DIP支付改革、医疗质量安全等领域经验深厚的骨干专家团队，搭建了“省级资源下沉、精准对接需求”的优质平台。

市卫生健康委对首批参训中层管理人员提出明确要求，希望参训中层管理人员“明定位、担使命”，筑牢思想根基；“强学习，见实效”，提升履职本领；“守纪律、树形象”，确保学有所成。市卫生健康委将根据各医院发展状况，继续分批次精准选派优秀中层干部赴省医跟班学习，努力打造高水平懂管理、善经营的现代医院管理人才队伍。