本报讯（记者朱晓琳）记者从11月18日举行的市高质量完成“十四五”规划系列主题第七场新闻发布会上获悉，“十四五”期间，我市紧扣“实现更加充分更高质量就业”目标定位，围绕“扩规模、提质量、强支撑”目标，构建“政府主导、企业主体、院校主力、社会主推”的工作格局，职业技能培训评价工作取得显著成效，各项核心指标均超额完成预期。

“十四五”期间，全市累计开展各类职业技能培训67.2万人次，新增技能人才（取证）50.7万人，新增高技能人才（取证）18.4万人。目前，全市技能劳动者总量已突破98万人，占从业人员比例提升至61.9%，较“十三五”末提高40个百分点，为我市经济社会发展提供了坚实的技能人才支撑。

以产业需求为导向，精准匹配培训评价。围绕我市现代化产业体系建设，建立“人社牵头、行业协同、园区联动”的需求收集机制，健全完善企业用工需求和劳动力技能需求“两个清单”，推动职业培训“按需定制”。“十四五”期间，全市共开展企业职工培训19.19万人，累计为86家企业开展新型学徒制培训7902人。

以四个群体为重点，分类推进就业赋能。聚焦“稳就业、保民生、促增收”目标，针对高校毕业生、农村劳动力、失业人员、退役军人四类重点群体分别开展“技能启航”“技能赋能”“再就业护航”和“技能转型”专项培训，提供“个性化培训+就业对接”服务，让不同群体都能通过技能实现就业增收。“十四五”期间，全市共面向重点群体开展各类职业技能培训5.98万人。

以优化服务为抓手，保障技能人才发展。结合“春风行动”“金秋招聘月”等专项就业活动，举办技能人才供需对接会，为企业与技能人才搭建面对面交流平台。“十四五”期间，全市共发布培训计划249个，举办线下招聘会1179场次。

以项目平台为支撑，夯实培训评价基础。“十四五”期间，全市累计争取上级项目建设资金3960万元，市级配套项目建设资金800万元，建设省级技能人才基地10个、省级技能大师工作室11个，市级技能人才基地8个、市级技能大师工作室40个，有效提升了我市职业院校和企业职业技能培训评价能力。