本报记者 杜 玲

人才是发展的最强引擎。今年，我市紧扣产业需求与人才培育深度融合，以系统化布局推动职业技能培训全面升级。全年开展职业技能培训11.97万人次，新增高技能人才2.84万人，培训完成率163.96%，人才增幅超预期目标11.13%，为区域经济高质量发展注入源源不断的技能动能。

精准对接

构建产业需求响应新机制

“参加‘怀川制造’精密加工培训后，我掌握了五轴编程技术，现在能独立解决产线复杂问题，成为技术组长。”科瑞森重工数控技师王志刚的经历，印证了精准培训的价值。

聚焦“3+13+N”重点产业链需求，我市制订2025年技能河南建设实施方案，系统开展“怀川制造”“怀川农工”“怀川新服”等“十大专项”培训。建立产业技能需求动态监测机制，通过走访规上企业，精准采集隆丰革乐美、中内配等70余家重点企业技术需求，同步摸排18751名城乡劳动者培训意向，形成供需“双清单”。在此基础上，创新实施“一企一策”定制化培训方案，为学员建立“一人一档”成长档案，推动培训供给与产业需求精准匹配。

分类培育

打造重点群体赋能新模式

针对不同群体特点，我市构建分层分类的技能提升体系。面向高校毕业生实施“技能启航”计划，强化岗位实践能力和职业规划指导；针对农村劳动力开展“技能赋能”行动，重点加强转移就业技能和现代农业技术培训；为失业人员定制“再就业护航”工程，提供技能培训与就业指导一体化服务；对退役军人推进“技能转型”专项，助力实现从军营到职场的顺利过渡。

“参加无人机测绘培训后，我顺利入职地理信息公司，月薪比预期高出2000元。”退役军人陈志强的转型之路，展现了专项培训的成效。全年累计开展重点群体培训3.37万人，通过“个性化培训+精准就业对接”服务模式，有效拓宽就业渠道。

优化生态

搭建人才发展服务新平台

我市指导各县（市、区）建立“需求摸排—计划编制—审核发布—动态调整”全流程管理机制，按月发布培训计划，实现培训资源精准投放。同时，将培训服务延伸至就业环节，结合“春风行动”“金秋招聘月”等专项就业服务活动，全年举办技能人才供需对接会等专项招聘活动325场，实现“培训即对接、结业即上岗”的无缝衔接。

“通过技能人才专场招聘，我们一次性招了15名中级技工，解了燃眉之急。”龙佰集团人事经理李晓燕表示。这种训聘结合的模式，有效提高了技能人才与企业岗位的匹配效率。

夯实基础

构筑人才培养支撑新体系

通过“政府引导、市场运作、多元投入”模式，我市积极打造高水平技能人才培养平台。依托优质职业院校和龙头企业，全年获批5个省级技能人才基地项目，争取上级建设资金1140万元。同时，加大市级财政投入力度，建设市级技能人才基地2个、市级技能大师工作室10个，拨付市级建设资金200万元，形成多层次人才培养载体体系。

在多氟多新材料技能大师工作室，首席技师张明带领团队攻克了电子级氢氟酸提纯技术难题。工作室不仅培养出12名高级技师，更成为技术创新的策源地。这种“大师引领、团队攻坚”模式正在多个行业复制推广，为我市高质量发展持续注入强劲的技能动能。